陜西省永壽縣甘井鎮煙莊村是遠近聞名的鄉村振興示范村，村黨支部以經濟合作社為主導，籌集投入資金100余萬元，大力發展設施蔬菜產業。但村黨支部書記、村委會主任王清瑩坦言，產業發展遇到了一些困難，“我們的發展目標是打造全縣人民的菜園子，最缺科學的栽培技術和懂技術的專業人才！”
針對鄉村產業技術人才不足的難題，去年以來，永壽縣委組織部探索以“專業人才下鄉”作為破題之舉。在充分調研的基礎上，從縣農技推廣中心選派8名專業人才，到集體產業規模大、前景好的村擔任產業指導員。
煙莊村迎來了產業指導員李鑫，王清瑩喜形于色：“組織上解了我們的燃眉之急！”到村后，李鑫迅速協助村經濟合作社制定生產計劃，對37座蔬菜大棚科學安排種植種類，通過調整接茬，延長了蔬菜供貨期；手把手對農戶進行技術指導，摒棄原有的農藥防治病蟲害方式，采用掛粘蟲板等物理方法除蟲等。這樣，不但解決了生產中常見問題，還推動建立了技術規范，煙莊村的蔬菜產業如虎添翼。今年疫情期間，李鑫及時開辟“線上渠道”，幫助村上銷售蔬菜3.2萬斤，收入16萬元，化解了滯銷難題，保護了群眾利益，全村上下對他贊不絕口。
和李鑫同時下沉到村的產業指導員梁佳偉，到常寧鎮劉家村擔任富濤種養專業合作社理事長助理，不但多次舉辦蘆筍種植技術培訓班培訓社員、種植大戶，還讓合作社的蘆筍茶、蘆筍掛面登上832平臺，合作社理事長劉濤服氣地說，“這一個娃，頂咱四五個人！”
為確保專業人才下得去、呆得住、干得好，永壽縣對下沉服務的專業人才在生活上照顧，在工作上支持，參照鄉鎮工作補貼標準給他們發工作補貼；對到基層服務滿1年且年度考核合格的，同等條件下可優先申報高一級職稱，優先聘用相應專業技術崗位；對引領和帶動作用明顯的，直接授予“拔尖人才”稱號，享受拔尖人才各項待遇。
機制活則滿盤活。永壽縣通過推行“縣管鄉用、下沉到村”人才管理模式，打破專業人才下沉的“機制壁壘”。“選派專業人才駐村領崗，既是鄉村振興、支農惠農的重要措施，更是培養鍛煉干部的有效途徑。”永壽縣委常委、組織部部長魏國鵬表示，下一步，該縣將出臺激勵支持選派專業人才干事創業的具體措施，引導更多專業人才下沉到村、建功立業，為鄉村振興培育和儲備一大批“產業頭雁”。
