2010年，李潔大學畢業(yè)后，在父母要求下，參加了淮安市某大型國企的招聘，順利通過筆試、面試，以優(yōu)異的成績拿到了錄用通知。然而，朝九晚五的生活，并不是李潔想要的，她瞞著父母參加并通過了大學生村官考試。當年8月，李潔走上村官崗位，擔任江蘇省淮安市淮安區(qū)欽工鎮(zhèn)欽工居委會副書記。
“每天整理各種臺賬資料，撰寫上報各類材料，工作十分枯燥。”在李潔看來，這跟朝九晚五的工作沒什么兩樣。慢慢地，李潔工作失去了動力，直到有一天，領(lǐng)導的一句話點醒了她：再偉大的工作也是由無數(shù)個細節(jié)組成，再強的工作能力也是點滴積累而來。
從此，李潔堅持做好“瑣碎小事”，將整理臺賬資料作為熟悉社區(qū)群眾的重要途徑，把社區(qū)居民的基本信息熟記于心。
為了與社區(qū)群眾熟絡(luò)起來，李潔還主動打掃社區(qū)的衛(wèi)生死角，與社區(qū)群眾拉家常，讓掌握的臺賬信息“活”了起來。遇到群眾有困難，她總會想方設(shè)法幫忙解決，慢慢地，社區(qū)群眾都認可、支持這個“小村官”的工作。
2012年初，由于城市建設(shè)需要，欽工鎮(zhèn)五里莊村將近一半的面積被劃到了開發(fā)區(qū)，而村書記也到了退休年齡。經(jīng)過業(yè)績考核、競聘演講、群眾測評，李潔高票當選五里莊村黨總支書記。為此，李潔給自己定下“6+10”的工作要求，即：每周至少工作6天、每天至少走訪10戶村民。不到3個月時間，李潔走訪了全村近千戶村民。
作為村里的“一把手”，李潔面臨一個迫切需要解決的問題：如何提高村民收入？李潔與村里的老黨員、老干部一起，調(diào)查分析村里的優(yōu)勢與劣勢，研究市場消費趨向，最終定下綠色養(yǎng)殖這條創(chuàng)業(yè)路。
李潔主動向村里的草雞養(yǎng)殖大戶取經(jīng)，并說服該養(yǎng)殖大戶技術(shù)入股，同時做通父母的工作，拿出為她準備的12萬元嫁妝錢，于2012年聯(lián)合創(chuàng)辦了喔喔綠色家禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社，探索綠色循環(huán)有機養(yǎng)殖，并于2014年實現(xiàn)盈利。
獲得成功后，李潔逐步擴大合作社規(guī)模，吸納30余戶村民入社，在資金、技術(shù)上給予幫助。2014年底，她又牽頭建成一個養(yǎng)豬場，購進生豬400余頭，還在雞舍豬舍邊上的50畝魚塘里，放了7萬尾魚苗。通過資源循環(huán)利用，實現(xiàn)了種養(yǎng)一體化，帶領(lǐng)村民走上生態(tài)環(huán)保的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。該創(chuàng)業(yè)園至今已盈利60多萬元，帶動了100多名農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，為村集體增加收入20多萬元。
養(yǎng)殖項目進入正軌，李潔的工作重點轉(zhuǎn)移到了改善村基礎(chǔ)設(shè)施。
五里莊村7組的泵站年久失修，不能提水灌溉，導致村民經(jīng)常為搶水而發(fā)生沖突。修繕泵站，需要村民們共同集資，由于部分農(nóng)戶可以自流灌溉，很少用到泵站，因此他們不愿意出錢出力，修繕泵站的事情就一拖再拖，最終將小問題拖成“老大難”。了解到這一情況后，李潔多次召開該組村民大會，共同商量修繕泵站的問題，帶領(lǐng)村干部到各家去做工作，一次不行兩次，兩次不行三次，直至最后解決問題，終使泵站順利完工并已投入使用。
五里莊村里的道路同樣是老大難問題。在李潔的努力下，三家結(jié)對扶貧單位均不同程度地加大了幫扶力度，加上“一事一議”獎補資金，1500米的村中心道路于2015年年底鋪設(shè)完成。
2016年，為了修建村部和村民健身娛樂場所，李潔從上級部門爭取到50萬元的建設(shè)資金。2017年初，“找樂子”的村民們有了好去處。
從“淮安區(qū)好青年”到“淮安市勞動模范”，從“淮安市第六屆黨代表”到“江蘇省優(yōu)秀大學生村官”，翻開李潔的榮譽冊，一個務實、勤勉和實干的形象呼之欲出，年輕的李潔，正一步一個腳印地走在成長道路上。
