本報訊 （原昊地） 河南省焦作市山陽區建立由區委書記、區長分包街道，縣級干部包村，街道黨工委書記分包重點村，街道班子成員聯系普通村，第一書記（鄉村振興指導員）駐村包聯機制，助力村“兩委”輕裝上陣、潛心工作。同時，該區以村班子中期評估為抓手，對全區19個村進行分類評估，按照“一村一策”要求，形成掛圖作戰工作臺賬，點對點解決具體問題。
除此之外，該區抓好日常教育培訓，充分利用“區委黨校示范訓+街道黨校兜底訓+村（居）微黨校日常訓+黨校微課堂靈活訓”四級培訓體系，精準聚焦農村法律法規、“三資”管理、黨風廉政建設等重點難點工作，對全區村黨組織書記進行常態化、全覆蓋培訓。同時，該區完善激勵機制，拓寬村黨組織書記職業上升渠道，加大從優秀村黨組織書記招錄（聘）公務員和事業單位工作人員的力度；對工作表現優異、成績突出的，在評優評先等方面優先考慮，激勵基層黨組織書記勇挑重擔、示范領航。
