“不銹鋼制品加工項(xiàng)目總算達(dá)成合作意向！”5月28日，安徽省淮北市濉溪縣雙堆集鎮(zhèn)張圩村引進(jìn)的新項(xiàng)目取得了階段性成果，村黨總支書記白亞洲難掩興奮。曾是上海某企業(yè)總經(jīng)理的他，去年被挖掘?yàn)榇妩h組織書記后備力量?jī)?chǔ)備人選。今年2月，白亞洲成為張圩村的“當(dāng)家人”，憑借廣闊的視野和豐富的資源優(yōu)勢(shì)，已為村里落地了年產(chǎn)值300萬(wàn)元左右的項(xiàng)目。
白亞洲與家鄉(xiāng)的“雙向奔赴”，正是淮北市開展村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備行動(dòng)的生動(dòng)縮影。淮北市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前全市已從各類群體中培育儲(chǔ)備村黨組織書記后備力量600余人，不斷激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。
拓寬渠道“選”
“找人才就像挖寶藏，得把田間地頭、車間廠房、大學(xué)課堂都變成‘人才礦’！”在濉溪縣臨渙鎮(zhèn)大高村的田間地頭，鎮(zhèn)黨委書記楊晉正和村民拉家常，收集村里在外發(fā)展的優(yōu)秀人才信息。淮北市結(jié)合“四下基層”工作，扎實(shí)開展村級(jí)班子中期評(píng)估，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)下沉遍訪，摸清村“兩委”班子運(yùn)行情況，逐村建立“村情檔案”和“優(yōu)秀人才臺(tái)賬”，“一村一策”明確村黨組織書記后備力量培養(yǎng)儲(chǔ)備工作路徑。
方向明確了，人選從哪里來呢？淮北市創(chuàng)新采取“四個(gè)一批”方式，拓寬后備力量來源渠道：通過組織考察推薦，從現(xiàn)任村干部中納入一批；通過深入調(diào)研走訪，從本地“田秀才”“土專家”“能工巧匠”等各類能人中挖掘一批；通過發(fā)動(dòng)職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、本地商會(huì)，從外出務(wù)工經(jīng)商人員中回引一批；通過開展校地合作等形式，從本地大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)退役軍人中物色一批。楊晉說：“我們不僅育好‘單株苗’，更壯大‘人才林’，吸引各類人才到‘希望的田野上’大展拳腳，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。”
精準(zhǔn)施策“育”
在烈山區(qū)烈山鎮(zhèn)蔣疃社區(qū)“兩委”會(huì)議上，村后備力量王慢盯著規(guī)劃方案靈機(jī)一動(dòng)：“村民房前屋后的‘一米菜園’建設(shè)，如果用村民自家的閑置磚瓦和廢棄石材修建，既能節(jié)省建設(shè)成本，還能凸顯村莊特色！”這個(gè)“金點(diǎn)子”被當(dāng)場(chǎng)采納。剛進(jìn)村時(shí)還“摸不著門道”的她，靠列席會(huì)議學(xué)流程、跟著導(dǎo)師跑現(xiàn)場(chǎng)等方式，如今已成為村里的“小諸葛”。
剛剛結(jié)束在浙江省安吉縣上墅鄉(xiāng)施阮村跟崗鍛煉的杜集區(qū)朔里鎮(zhèn)縱樓村村委委員趙志昂，正在跟幫帶導(dǎo)師、村黨總支書記趙忠奇商量把村合作社生產(chǎn)的石磨香油放到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售。“‘安吉模式’給我很大觸動(dòng)，敢想敢試天地闊。所以，我們現(xiàn)在必須掌握網(wǎng)上銷售農(nóng)產(chǎn)品這個(gè)‘新農(nóng)活’。”
淮北市堅(jiān)持因材施教、系統(tǒng)培育，建立“專業(yè)訓(xùn)、結(jié)對(duì)帶、實(shí)戰(zhàn)練”的全鏈條培育機(jī)制，將村黨組織書記后備力量培訓(xùn)納入全市鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)計(jì)劃，縣級(jí)每年至少開展1次全覆蓋培訓(xùn)。強(qiáng)化導(dǎo)師幫帶，建立“一對(duì)一”“多對(duì)一”導(dǎo)師幫帶制，安排1名包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀村黨組織書記或駐村第一書記結(jié)對(duì)幫帶后備力量，重點(diǎn)安排后備力量到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、服務(wù)代辦等一線鍛煉，切實(shí)提高解決實(shí)際問題能力。
動(dòng)態(tài)跟蹤“管”
在濉溪縣劉橋鎮(zhèn)黨建辦，一摞“成長(zhǎng)檔案”格外顯眼：每張表格詳細(xì)記錄著后備力量的學(xué)習(xí)軌跡、工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)，就像一本“成長(zhǎng)日記”。劉橋鎮(zhèn)黨建辦工作人員朱婉茹說：“鎮(zhèn)里給每人建檔案、每村建臺(tái)賬，就像給后備力量培養(yǎng)過程打了‘成長(zhǎng)標(biāo)簽’。”翻開其中一名后備力量的個(gè)人檔案，在半年評(píng)估表上寫著“群眾工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足”，緊跟著就是一份幫帶計(jì)劃：“由幫帶導(dǎo)師定期帶領(lǐng)走家串戶、化解糾紛”。
淮北市按照“一人一檔、一村一表、一鎮(zhèn)一冊(cè)、一縣一庫(kù)”標(biāo)準(zhǔn)，全面建立后備力量“成長(zhǎng)檔案”，動(dòng)態(tài)掌握后備力量履職情況。同時(shí)，建立以工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)為核心指標(biāo)的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、工作不勝任、評(píng)估不合格，經(jīng)研判不適宜繼續(xù)作為后備力量進(jìn)行培育儲(chǔ)備的人員及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保人選質(zhì)量。“濉溪縣每半年對(duì)后備力量開展1次評(píng)估分析，堅(jiān)持‘能進(jìn)能出、優(yōu)進(jìn)劣退、動(dòng)態(tài)調(diào)整’原則，確保所儲(chǔ)備的后備力量始終維持較高政治素質(zhì)、較強(qiáng)能力水平和隨時(shí)可用的狀態(tài)。”濉溪縣委組織部副部長(zhǎng)宋紅星介紹道。
對(duì)于“好苗子”，淮北市更是大膽“壓擔(dān)子”。注重以崗練人，組織后備力量廣泛參與設(shè)崗定責(zé)，擔(dān)任村級(jí)網(wǎng)格員、項(xiàng)目調(diào)度員、矛盾調(diào)解員、環(huán)境監(jiān)督員等職務(wù)，在接觸群眾中實(shí)現(xiàn)“生臉”變“熟臉”，在處理村級(jí)事務(wù)中由“新手”變“行家”。全市共遴選38個(gè)示范村、設(shè)定120余個(gè)實(shí)踐崗位，供后備力量跟崗鍛煉，鼓勵(lì)后備力量自發(fā)領(lǐng)辦民生實(shí)事、發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、包保化解難題，以實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)加速后備干部成長(zhǎng)進(jìn)步。目前，全市已有6名表現(xiàn)突出的后備力量經(jīng)推選擔(dān)任村黨組織書記，9名充實(shí)到村“兩委”班子，真正實(shí)現(xiàn)“儲(chǔ)備一批、成熟一批、使用一批”。 通訊員 郭偉建
