“為民服務的一件件小事，讓我從聽見方言直皺眉，到句句鄉音難離口，更讓我找到心中的‘國之大者’，干事勁頭更足了，解決問題的辦法也更多了。”在村多日，2020屆定向選調生、中峰鎮大源村黨總支書記助理梁思繽感慨頗深。
為破解到村任職選調生實踐能力不夠、與群眾溝通交流缺乏感染力、在急難險重面前應變能力不足等問題，今年來，廣西資源縣探索實施“錯時聽事”制度，幫助選調生快速成長、提升履職本領。構建“白天辦事，晚上聽事”的為民服務方式，確定每周的周一、周二為固定夜訪日，要求每位到村任職選調生與村干部結對，圍繞國情調研報告選題方向，每月進行不少于30戶農戶的走訪，并完成“三張清單”。每次“聽事”按照走訪對象類型、家庭基本情況、存在困難、意見建議以及走訪體會形成走訪記錄，并聚焦環境治理、產業幫扶、基礎設施建設等14個方面填報錯時聽事“需求清單”。對“需求清單”中能當場解決辦理的，當場予以解決辦理；不能當場解決的，梳理分析后形成惠民“項目清單”提交鄉鎮黨委，經綜合分析研判后，由鄉鎮黨委明確責任領導、辦理人員以及辦結期限。由提交“項目清單”的到村任職選調生負責對項目辦理情況進行實時跟蹤，督促項目落地見效形成“辦結清單”，做到事事有答復、件件有回音。今年來，全縣28名到村任職選調生已累計走訪農戶9100余戶，幫助解決實際難題640余個。
“錯時聽事”制度落實情況還將納入選調生到村任職年終考核成績，作為選調生獎懲依據以及調整、評優的重要參考。
