本報湛江訊 （通訊員 湛組軒）面對臺風災(zāi)害造成基礎(chǔ)設(shè)施受損、生命財產(chǎn)損失等情況怎么辦？今年3月，在廣東湛江市干部素質(zhì)能力提升專題培訓班中，開設(shè)情景模擬演練環(huán)節(jié)，參訓學員扮演縣預(yù)警預(yù)報組組長、受災(zāi)群眾安置救濟組組長等10個角色，切實提升解決突發(fā)情況的能力。
近兩年來，湛江市實施干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升計劃，圍繞“百千萬工程”、制造業(yè)當家、綠美湛江生態(tài)建設(shè)、現(xiàn)代化海洋牧場建設(shè)等中心工作，聚焦干部能力剛需和專業(yè)短板，構(gòu)建“靶向施訓—沙場練兵—戰(zhàn)果轉(zhuǎn)化”實戰(zhàn)培訓體系，舉辦“小而精、急需用、短平快”培訓班17期，培訓干部3200余人次，為干部精準充電蓄能。
堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”原則，深入開展多層次需求調(diào)研，緊扣干部實際需求建立“點餐配餐”機制，分級分類開展專題培訓，有針對性地設(shè)置提升高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)課程136門，中國式現(xiàn)代化湛江實踐案例課程53門。其中，針對政務(wù)部門對人工智能知識技能需求迫切這一現(xiàn)狀，開設(shè)《人工智能賦能公共部門效能提升——政府智能化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)工作坊》等18門專題課程。
聚焦過去灌輸式培訓方式難以激發(fā)干部學習興趣、光聽不練知識留存率低等問題，該市摒棄單一理論授課模式，引入案例教學、登臺打擂、情景模擬等多元教學手段，大力挖掘重點項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)等工作現(xiàn)場，為實戰(zhàn)培訓提供生動且實用的“戰(zhàn)場”。
在全市AI賦能高質(zhì)量發(fā)展專題培訓班上，邀請全市第一個正式接入DeepSeek的政府部門——湛江市司法局工作團隊上臺進行案例分享，講解從頂層設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)到場景落地的探索和實踐過程。此外，組織學員到廣州數(shù)據(jù)交易所（湛江基地）開展現(xiàn)場互動式教學，直觀感受數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
在案例教學中，該市用好正反兩方面典型案例，通過成功案例樹標桿、失敗案例劃紅線，沉浸式構(gòu)建“思辨—復(fù)盤—遷移”的閉環(huán)教學模式。在提高服務(wù)群眾能力專題培訓班中，選派經(jīng)驗豐富的基層干部分享應(yīng)急處突、群眾信訪等方面工作經(jīng)歷，并提出現(xiàn)實中可能遇到的問題，引導學員以小組為單位展開討論，提高解決問題的能力。
此外，選派20批次390名干部圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興等主題，通過現(xiàn)場講解、材料展示、PPT演示等方式登臺打擂，曬成績、談體會、講打算。制定情景模擬教學12類清單，把鏡頭對準重點項目建設(shè)、應(yīng)急處突、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)，組織15批次150名干部隨機抽取模擬題目，現(xiàn)場展示事件處理全過程，并組織政法、發(fā)改、應(yīng)急等部門領(lǐng)導觀摩點評。
建立培訓成果轉(zhuǎn)化體系，提供實戰(zhàn)平臺，推動學員在急難險重任務(wù)一線實現(xiàn)學用轉(zhuǎn)化。組織152名學員到28個市直單位跟崗研修，帶著課題到重大項目建設(shè)一線開展調(diào)研并形成調(diào)研報告，其中10篇優(yōu)質(zhì)調(diào)研報告供市委市政府決策參考。選派4批352名年輕干部下沉一線，為困難群眾解決急難愁盼問題782個。引導177名學員組成項目組，深入試點鄉(xiāng)村，培育遂溪烏塘“仙品荔”等12個“鄉(xiāng)村綠化+農(nóng)村產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展典型。通過舉辦AI賦能高質(zhì)量發(fā)展專題培訓班，在全市強化人工智能應(yīng)用理念普及工作，多維度提升干部信息化素養(yǎng)，儲備150名精通智能化運用的干部，推動AI技術(shù)深度融入政務(wù)服務(wù)、社會治理等領(lǐng)域。
