在這次抗擊疫情過程中，社區(qū)工作的重要性凸顯，社區(qū)工作者隊伍建設(shè)也成為重要課題。可以多吸收大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作，增加社區(qū)網(wǎng)格人員數(shù)量，夯實基層治理最后一公里。現(xiàn)在面臨的現(xiàn)實問題是，社區(qū)工作者工資待遇不高，職業(yè)發(fā)展通道不暢，即使增加社區(qū)招聘人數(shù)，也難有更多大學(xué)生愿意到社區(qū)工作，很多高校的社工專業(yè)也在不斷萎縮。建議對社區(qū)工作者隊伍建設(shè)進(jìn)行頂層設(shè)計，參照“村官”模式，在社區(qū)設(shè)置類似崗位，國家財政和地方財政給予支持；也可以考慮在已經(jīng)考上公務(wù)員的大學(xué)生中選擇一部分先下沉到社區(qū)工作一段時間，增進(jìn)群眾感情，提升群眾工作能力。
