12月3日，中共中央組織部《組工信息》第114期刊發我市實施“村官大學生”工程工作經驗，對我市“把村干部培養成大學生”，建強農村帶頭人隊伍，為推動實施鄉村振興戰略提供堅強人才保證的經驗做法予以推介。
2013年起，我市依托茂名職業技術學院和茂名開放大學，開設村（社區）“兩委”干部大專學歷提升班，致力提高村（社區）干部綜合素質和專業能力。今年起，我市在開設大專班基礎上，將教育層次向本科拓展，增設本科班，進一步提高村（社區）“兩委”干部的學歷層次和能力素質。自實施至今，市縣兩級財政共投入超過1500萬元，組織2905名村（社區）“兩委”干部參加學習，其中915人取得學歷證書。
注重上下聯動，確保組織到位。村（社區）“兩委”干部學歷培訓由市委組織部牽頭組織，茂名職業技術學院和茂名開放大學承辦，各區（縣級市、經濟功能區）組織部門統籌落實，督促指導鎮街做好報名動員工作，并及時匯總報名材料交承辦學校。承辦學校負責做好具體的招生、繳費、考務、發證及日常教學管理。
注重學用結合，確保質量到位。結合鄉村振興戰略的落實及村（社區）“兩委”干部工作實際情況，合理設置社會工作（農村與鄉鎮管理方向）、農村行政管理等2個專業，專業課程圍繞建設美麗鄉村、鄉村旅游、產業發展、農業供給側結構性改革等重點工作進行專題教學；本科學歷教育主要開設法學、行政管理等專業。課程由承辦學校統一安排，突出與村（社區）“兩委”干部崗位職能的匹配性。
注重靈活創新，確保教育到位。以縣級市為單位設置教學點，通過送教上門和合作辦班的方式，采取集中面授輔導、學員自主學習、網絡遠程教學“三結合”的學習方式和彈性學分制進行學歷教育；建立微信群，通過云課程、微課件、QQ直播等方式對學員進行在線輔導，有效解決了村（社區）“兩委”干部工學矛盾，最大程度為村（社區）“兩委”干部接受教育提供便利，激發學員的興趣和熱情。
注重激勵保障，確保學習到位。按照“一級政府一級財政”的原則，由市、區（縣級市）、學校、個人按4：4：1：1比例分擔學費，著力減輕村（社區）“兩委”干部負擔，讓學員們“安心學、用心悟、踏實干”。同時，積極發掘、培育和使用優秀成員。2013年以來，“村官大學生”有1人當選為廣東省第十三屆人大代表、8人當選為茂名市黨代表、7人當選為茂名市人大代表、5人因工作表現出色被組織選拔進入鎮街領導班子，有效激發了村（社區）“兩委”干部參加學習的積極性。
