調查研究是謀事之基、成事之道。組織部門要求選調生到村任職，開展國情調研，摸清摸透村情民意，以此增強本領，推動村寨發展。這是培養優秀年輕干部的基礎性、戰略性工程。
下面，我將開展國情調研的體會與大家分享。
沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。在國情調研中，要將調查研究根植到村里的每一個角落，覆蓋全村大小事務，拓寬對村情民意的認識廣度和深度，提高理論聯系實際的準度和精度。一是召開會議明晰村情。采取見面會、小組會、院壩會、座談會等方式，集思廣益。二是腳下沾泥體察民情。通過入戶走訪，摸清每家每戶的情況；通過實地查看，理清發展思路，尤其是產業發展、基礎設施建設、農村人居環境整治等方面。三是吃連心飯了解訴求。同吃連心飯，把手話家常，共謀連心事，既可精準把握群眾的所思所想、所期所盼，又能拉近干群關系，凝心聚力實現愿景。
在了解村情民意的基礎上，可采用解剖麻雀的方法提出問題、解決問題，要多到矛盾集中、群眾呼聲高的地方“蹲點”，要精心選出以小見大、以點帶面，具有代表性的痛點堵點，再經過由此及彼、由表及里的總結提煉，形成有準度、精度和深度的調研報告。
撰寫“村情報告”，要杜絕“眉毛胡子一把抓”。在“村情要素”中，要把有用的數據擺出來，把有代表性的農戶列出來，把村里的短板弱項挖出來，以便對標對表補齊短板弱項。同時，要結合村風民情、歷史文化、自然條件、產業發展等，將發展路徑和自身成長融合起來，作為在村工作“指南”，在實踐中檢驗所學所獲。
