“我們村干部在履職盡責方面干得怎么樣，我們看在眼里，要打多少分，大家心里有數。”近日，河北省廊坊市文安縣趙各莊鎮楊村村50余名黨員和村民代表齊聚黨員活動室，一起對村“兩委”干部的工作實績進行民主測評。
為全方位加強村干部管理監督體系，文安縣在研制出臺的領導干部“曬評推”機制基礎上，將理念和模式向農村延伸，為村干部量身打造“曬評推”實績管理體系，通過正負清單曬成績、一線考核評干部、問題導向推落實等舉措，全面賦能鄉村振興。
曬績亮單畫好像。明確劃分抓好班子帶隊伍、落實中心任務、改善村容村貌、聯系服務黨員群眾、發展壯大村級集體經濟五大重點領域，進行“庖丁解牛”式量化分解，建立村干部承諾目標，每月采集一次村干部重點工作完成進展、取得的主要工作成效、本人受表彰表揚及處理處分情況。縣鄉村三級分別搭建“晾曬臺”，形成四份“晾曬單”，即“村干部每月實績晾曬單”“村黨組織每季度分數量曬單”“鎮級每季度紅黑榜晾曬單”“縣級每半年分檔定級晾曬單”。經過第一輪晾曬，文安縣1800余名村干部共晾曬目標承諾5500余項，全部張貼于村街公示欄，接受群眾監督。
評價實績樹形象。為確保測評結果客觀公正、真實準確，推行“黨員群眾測評、‘兩代表一委員’點評”相結合的評績體系。實績公示后，由村街組織召開村民代表大會，開展不記名民主測評，形成測評報告上報鄉鎮黨委。制定《村干部“曬評推”實績管理評價指標體系》，由鄉鎮組織轄區內黨代表、人大代表、政協委員逐村街進行機制落實檢查、點評量化打分、提出代表意見。測評結束后，按照村黨組織書記占60%，其他“兩委”干部占40%計算村黨組織綜合得分，結果計入“村黨組織每季度分數量曬單”并進行公示。每半年，縣級組織部門匯總“實績”“評績”結果，聯合公安、紀委等部門意見，為村黨組織評定ABCD檔次。目前，正在組織第一輪評價，結果將作為383個行政村評星定級的直接依據。
獎優罰劣推落實。村黨組織定檔后，評優評先、績效獎勵必須從獲得過A檔的村黨組織中產生。被定為D檔村黨組織，給予酌情降低或取消村“兩委”班子成員績效補貼。縣委組織部聯合縣紀委成立專項督導組，采取“四不兩直”的方式進行實地檢查，對一次未按時間節點完成的村干部，予以提醒、提示；二次未完成的，予以約談，直接列入“黑榜落后個人”；三次未完成且不勝任村內工作的，由鄉鎮黨委書記進行談話并限期整改，整改不到位的，責令辭職或予以免職。同時，將督導發現問題形成反饋清單，在全縣范圍內進行通報，倒逼各級黨組織狠抓黨建工作責任落實。目前，已開展檢查2輪，發現問題24個，向7個鄉鎮黨委發送提醒函，掛賬督辦、立行立改完成率達100%，有效推動“曬評推”機制落地落實。
廊組軒
