福建省仙游縣精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，為青年選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才“鋪路搭橋”，助力好成長(zhǎng)“第一步”。
注重因人制宜促成長(zhǎng)。根據(jù)每名新錄用選調(diào)生個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展方向，量身定制“6+N”培養(yǎng)措施，即在完成參加1期培訓(xùn)班次、介入1個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、堅(jiān)持1項(xiàng)志愿服務(wù)、幫扶1戶困難群眾、開展1次全村走訪、完成1份調(diào)研報(bào)告6項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，由選調(diào)生自主選擇作1次分享交流、上1堂專題黨課、策劃1場(chǎng)主題黨日活動(dòng)等N項(xiàng)“自選動(dòng)作”。
注重幫帶培訓(xùn)提素質(zhì)。建立“1+4”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，明確縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、村主干各1名擔(dān)任新錄用選調(diào)生的幫帶導(dǎo)師，堅(jiān)持一月一交流、一季一匯報(bào)、一年一座談，傳授方法、指出問(wèn)題、明確方向。統(tǒng)籌考慮選調(diào)生入職年限、業(yè)務(wù)領(lǐng)域，將全縣選調(diào)生分成6個(gè)小組，每季度開展小組交流。
注重實(shí)踐鍛煉壓擔(dān)子。堅(jiān)持把開展國(guó)情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉新錄用選調(diào)生的關(guān)鍵一環(huán)，采取“命題+選題”方式，由組織部門圍繞全縣重點(diǎn)中心工作命題，選調(diào)生根據(jù)鎮(zhèn)情村情實(shí)際選題。安排新錄用選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興示范村、項(xiàng)目征遷難點(diǎn)村任職，在到村任職期滿后繼續(xù)安排擔(dān)任所在村駐村工作隊(duì)隊(duì)員，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)后選派到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重要工作一線繼續(xù)加強(qiáng)歷練。目前全縣80%以上的選調(diào)生有4種以上不同崗位經(jīng)歷。
注重關(guān)心關(guān)愛(ài)鼓干勁。堅(jiān)持政治上重視、工作上支持、生活上關(guān)心，盡可能安排交通相對(duì)便利、環(huán)境安全的村接收新錄用選調(diào)生，并督促所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)妥善解決好其出行、食宿等問(wèn)題。通過(guò)定期與選調(diào)生談心交心，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和生活情況，幫助疏解心理壓力、解決實(shí)際困難。
