福建省南平市建陽區(qū)聚焦提升村“兩委”干部隊伍素質(zhì)和工作履職能力，創(chuàng)新“村支書大比武”活動載體，推動廣大村干部在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場真抓實干、奮發(fā)有為。
以賽賦能，推動能力爭優(yōu)。建陽區(qū)實施“頭雁領(lǐng)航、比武爭星”行動，制定“村支書大比武”實施方案，開展“首月鎮(zhèn)街比拼、雙月區(qū)級比武”擂臺比武70余次，以走村觀摩、登臺展示、述職評議等形式，鍛煉提升134名村黨組織書記、530名新進村“兩委”干部。開展聯(lián)建片區(qū)“組團打擂”、重點任務“單項競賽”等，創(chuàng)建、提升36個金星、紅星村黨組織和31個農(nóng)村高品質(zhì)黨建點。探索“跨村聯(lián)帶”，推動21個“村支書大比武”冠軍村與35個年輕支部書記村、后進村等結(jié)對幫扶，組團式解決各類問題240余個。
以賽促干，推動工作爭先。圍繞“比組織看堡壘、比經(jīng)濟看發(fā)展、比人才看后勁、比文明看鄉(xiāng)風、比和諧看治理”，把比武擂臺設(shè)在大街小巷、項目現(xiàn)場、田間地頭，引導村“兩委”干部積極參與到中心工作中去，推動195個村黨組織書記爭取項目資金9687萬元，新增經(jīng)濟實體26個，帶動195個村平均收入超過25萬元，比增30.2%。采取黨建項目化、項目清單化、清單責任化，推動村黨組織書記領(lǐng)辦“書記項目”569項，實施基礎(chǔ)設(shè)施項目316個，化解民生難題1356個，好評率達98.6%。
以賽破題，推動履職爭效。實行“榮譽激勵+物質(zhì)獎勵+反向施壓”，對“村支書大比武”成績靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村發(fā)放70余萬元培訓經(jīng)費和補助，扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用真金白銀激勵村“兩委”干部。探索村“兩委”干部績效差異化考評，針對“村支書大比武”排名后10%的村，村支書年度績效報酬下調(diào)25%，取消村“兩委”評優(yōu)資格。實行村主干履職目標公開承諾制，建立村黨組織書記“綠植檔案”，推動256個承諾事項順利兌現(xiàn)。開展定制式干部教育，每年選取25%的優(yōu)秀村主干赴浙江、貴州、泉州等地開展高規(guī)格、精細化培訓。
