安徽省黃山市歙縣長陔鄉(xiāng)黨委高度重視人才工作，充分發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
選好鄉(xiāng)村人才，增強聚才“磁場”。統(tǒng)籌人才資源。根據(jù)不同類別人才、不同特長人才，分類建立全鄉(xiāng)后備人才庫。從鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要出發(fā)，打破部門、地域局限，對人才隊伍整體功能進行通盤考量，提高整體工作效能。提升人才吸引。長陔鄉(xiāng)堅持以需求為導向，全方位拓寬招才引智渠道，吸引一批有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；石門坑村與歙縣建筑協(xié)會簽署黨建聯(lián)盟協(xié)議，帶動石門坑村基礎設施建設、壯大村集體經(jīng)濟，保持農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收。強化人才引領。長陔鄉(xiāng)注重村“兩委”班子建設，現(xiàn)有“兩委”班子成員35人，后備村干部12人，其中包含從農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員中發(fā)掘人才，帶動全村共同富裕。長陔村總支副書記通過短視頻宣傳推廣家鄉(xiāng)的美景美食，特色農(nóng)產(chǎn)品，成為“大美長陔”的代言人，通過短視頻幫助100余戶百姓銷售長陔山芋干、筍干、火腿等達18600斤，增加百姓收入50余萬元。
培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，提高育才“效能”。創(chuàng)新鄉(xiāng)村專業(yè)人才培育機制，加強農(nóng)村人才隊伍建設，大力扶持培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的專業(yè)人才。通過開辦茶園綠色防控培訓班、企業(yè)務工專業(yè)人才培訓班、農(nóng)業(yè)技術培訓班等培育各類專業(yè)人才400余名。培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)能力的團隊，“兩委”班子帶動一支鄉(xiāng)村繁榮的隊伍，讓村民大顯身手。成立長陔山寶種殖創(chuàng)業(yè)團隊、黃山毛峰創(chuàng)業(yè)團隊、石斑魚養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)團隊3支隊伍，并開辦鄉(xiāng)村振興培訓班對創(chuàng)業(yè)隊伍中的26人進行培訓。
留住鄉(xiāng)村人才，營造愛才“氛圍”。在“暖心”上營造愛才氛圍。鄉(xiāng)黨委書記先后3次組織在外能人與本土人才召開座談會和長陔夜話，時時關注相關人才的思想動態(tài)，架起人才與黨委政府的“連心橋”。在“生活”上營造愛才氛圍。不斷提高人才服務保障水平，為全鄉(xiāng)駐村隊員提供良好駐村環(huán)境，并成功為5名本土農(nóng)民大學生申報學費補貼，解決生活的壓力。在“工作”上營造愛才氛圍。堅持人才培養(yǎng)和實踐想結合，為專業(yè)人才提供就業(yè)崗位。先后引導專業(yè)人才在鄉(xiāng)創(chuàng)辦長陔土特產(chǎn)加工企業(yè)，帶動勞動力就業(yè)800余人。
