“想不到離任了還能得到組織大力的關(guān)心關(guān)愛，我今后將繼續(xù)以一名普通黨員的身份關(guān)注支持家鄉(xiāng)的建設(shè)。”廣西欽州浦北縣龍門鎮(zhèn)學(xué)塘村擔(dān)任了多年村黨支部書記的張廉清在榮退儀式上激動(dòng)地說。
近期，浦北縣制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好離任村干部關(guān)懷幫扶工作的通知》，通過舉辦一場榮退儀式、開展一次慰問活動(dòng)、贈(zèng)送一份履職印記、組織一次交接大會(huì)、認(rèn)領(lǐng)一個(gè)服務(wù)崗位、聘任一批治村導(dǎo)師、推薦一個(gè)就業(yè)崗位、贈(zèng)送一份健康禮包等“八個(gè)一”措施，引導(dǎo)正常離任村干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)卸任不卸責(zé)、離崗不離心、退位不褪色。
帶著榮譽(yù)離任，確保村干部“卸任不卸責(zé)”
總結(jié)提煉正常離任村干部的“高光時(shí)刻”，將奮斗足跡和工作實(shí)績印刻在心。通過精心制作履職紀(jì)念冊、視頻等130多份，在回顧履職歷程中充分激發(fā)離任村干部的榮譽(yù)感和使命感。以鎮(zhèn)（街道）為單位舉辦正常離任村干部榮退儀式17場次，對任職年限較長、工作成效明顯的56名正常離任村干部頒發(fā)榮譽(yù)證書、獻(xiàn)寄語，讓正常離任村干部退得有成就感、儀式感。及時(shí)組織“兩委”及監(jiān)督委員會(huì)新老班子做好公章、文檔、“三資”等移交工作，確保重要資料不外泄、不遺失，緊急工作不失誤、不斷檔，讓新一屆班子安心接替，實(shí)現(xiàn)工作有效銜接。
做好基本保障，確保村干部“離崗不離心”
用情用力做好正常離任村干部后續(xù)保障工作，做到應(yīng)享盡享、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，常態(tài)化給予生活關(guān)心。積極關(guān)心村干部離任后的生活，建立正常離任村干部家庭情況臺賬，定期走訪慰問年老體弱、生活困難的離任村干部，明確其享受困難黨員關(guān)愛資金和民政部門扶持，幫助解決實(shí)際困難，傳遞組織的關(guān)懷和溫暖，提高組織歸屬感。
搭建平臺聚力，確保村干部“退位不褪色”
把“無職黨員”離任村干部緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，結(jié)合離任村干部自身優(yōu)勢，由村聘請擔(dān)任指導(dǎo)組治村顧問49名，引導(dǎo)他們繼續(xù)為鄉(xiāng)村建設(shè)建言獻(xiàn)策、參與鄉(xiāng)村振興。優(yōu)先將有就業(yè)需求、符合條件的12名離任村干部推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬部門或群團(tuán)組織、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等單位工作。對群眾基礎(chǔ)好、熱心為群眾服務(wù)的68名正常離任村干部進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置，引導(dǎo)到村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村紅白理事會(huì)、老人協(xié)會(huì)等組織工作。推動(dòng)認(rèn)領(lǐng)村提供的服務(wù)崗位1個(gè)及以上，制定個(gè)人服務(wù)清單、作出服務(wù)承諾，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”247個(gè)，每半年至少參加1次村組織的各種社會(huì)治理和聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，讓他們持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
