甘肅省酒泉市日前從全市農(nóng)商銀行鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行（農(nóng)村信用聯(lián)社鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社）中擇優(yōu)選派100名優(yōu)秀金融人才到鄉(xiāng)村掛職。
為充分發(fā)揮組織、人才在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)保障和智力支撐作用，切實強化農(nóng)村金融供給，推動金融人才服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)和發(fā)展，酒泉市委組織部會同市政府金融辦、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社酒泉稽核審計中心，按照“就近就便、人崗相適”的原則，從全市農(nóng)商銀行鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行（農(nóng)村信用聯(lián)社鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社）中擇優(yōu)選派100名優(yōu)秀金融人才到鄉(xiāng)村掛職，其中68個支行（分社）正、副職干部掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，32個客戶經(jīng)理掛職擔(dān)任脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村、集體經(jīng)濟薄弱村的村主任助理，掛職時間為2年。掛職干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作2天以上，除發(fā)揮自身金融專業(yè)特長，開展金融知識普及、推廣利好政策、推進授信建檔、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)貸款等金融服務(wù)外，還承擔(dān)鄉(xiāng)村農(nóng)特產(chǎn)品推廣、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作。掛職期間工作表現(xiàn)將作為評先評優(yōu)、提拔使用的重要參考依據(jù)，樹立重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，切實讓金融人才在鄉(xiāng)村發(fā)揮專長、推動振興。
