新的一年，榮昌區(qū)將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，按照“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”的要求，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，踔厲奮發(fā)，奮勇前行。
選優(yōu)頭雁隊伍，鍛造“火車頭”。深入實施“領(lǐng)頭雁工程”，從嚴(yán)區(qū)鎮(zhèn)兩級聯(lián)審守好“入口關(guān)”，組織“大練兵大比武”集中輪訓(xùn)提升“能力關(guān)”，每年開展一輪村級班子回訪把好“體檢關(guān)”，堅持屆中離任審計制度把好“出口關(guān)”，健全村干部待遇定期增長機(jī)制做好“激勵關(guān)”，鍛造高素質(zhì)農(nóng)村帶頭人隊伍。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，夯實“主心骨”。加強(qiáng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，深入開展農(nóng)村基層黨建“先鋒村”創(chuàng)建行動，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，規(guī)范村便民服務(wù)中心“四化”建設(shè)，推動村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。加強(qiáng)黨員分類教育管理，落實“黨員百分百”評價體系，激勵黨員在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)揮先鋒模范作用。
強(qiáng)化人才支撐，培育“生力軍”。大力實施“一村一名大學(xué)生”引育計劃，持續(xù)滾動回引本土人才，每村常態(tài)保持1名以上本土人才在村掛職、培養(yǎng)儲備至少2名后備力量。派強(qiáng)用好駐村工作隊、到村任職選調(diào)生，鼓勵各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興，搭建“鄉(xiāng)村青年人才片區(qū)論壇”。
深化黨建引領(lǐng)，書寫“善治篇”。創(chuàng)新推進(jìn)“小院+”建設(shè)，把黨的聲音覆蓋到農(nóng)家小院，將小院建成黨組織的“前沿陣地”、群眾共建共治的“幸福家園”。持續(xù)開展“三級書記進(jìn)小院”等工作，推動解決群眾急難愁盼問題，打通鄉(xiāng)村治理的“最后一米”。
?。ㄖ貞c市榮昌區(qū)委常委、組織部部長，榮昌高新區(qū)黨工委書記李皓）
