今年以來，貴州省黎平縣龍形街道針對部分脫貧群眾主動發展動力不足、低收入或邊緣易致貧戶返貧風險高等問題，堅持“四個不摘”，建強“三支隊伍”，落實舉措、完善機制、壓實責任，精準到人，嚴防致貧返貧。
建強駐村工作隊伍。該街道健全鄉村振興工作指揮體系，派駐8支鄉村振興駐村工作隊、8名第一書記、286名幫扶干部下沉一線。實行“干部包保樓棟負責制”和“街道—社區—網格—樓棟”四級服務管理機制，推進社區后扶政策、保障服務、綜合治理、動態監測、聯系幫扶等各項工作落細落實。
建強基層治理隊伍。建立村級后備力量信息庫，健全后備干部頂崗鍛煉機制，注重在農村致富帶頭人、退伍軍人、返鄉大學畢業生、優秀農民工中儲存一批年紀較輕、學歷較高、能力較強的村級后備干部，推動全街道13個村（社區）實現“一肩挑”。
建強風險排查隊伍。明確8個重點幫扶村第一書記為村（社區）返貧監測員，其余5個村明確1名村“兩委”成員為返貧監測員，每月排查和收集情況，同時發揮好村民小組網格員監測作用，協助落實幫扶走訪、家庭簽約等聯系制度，深入一線靠前發現問題、研判問題、核準問題，嚴防致貧返貧現象發生。
