“多虧老書記歐永輝的幫帶，幫我處理了一起村民竹林界線糾紛，高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)進(jìn)展順利。”近日，記者在福建省永安市洪田鎮(zhèn)磉溪村采訪時，剛當(dāng)選的村書記、村主任管愛春連夸導(dǎo)師幫帶制好。
永安市委常委、組織部部長嚴(yán)序淵介紹，為幫助新任村干部履職，市里出臺了導(dǎo)師幫帶制試點工作方案，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、現(xiàn)任或離任優(yōu)秀村主干中遴選一批幫帶導(dǎo)師，輔助新任村黨組織書記、軟弱渙散村和后進(jìn)村黨組織書記開展工作。管愛春的導(dǎo)師，就是有著豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的原村書記歐永輝。
據(jù)介紹，導(dǎo)師幫帶內(nèi)容主要包括政治建設(shè)、專業(yè)能力、群眾工作、作風(fēng)建設(shè)等。幫帶一般采取“一對一”“一對多”等形式，要求幫帶導(dǎo)師堅持“幫帶而不替代”，精準(zhǔn)開展幫帶工作。幫帶導(dǎo)師原則上一年一聘，建立幫帶臺賬，實行動態(tài)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年底對幫帶情況進(jìn)行考評，對表現(xiàn)突出的，在年度考核、評先評優(yōu)、提拔晉升等方面予以優(yōu)先考慮。
