山西省晉城市通過(guò)招錄一批大學(xué)生、選派一批優(yōu)秀年輕干部等舉措，選優(yōu)配強(qiáng)基層“領(lǐng)頭雁”，優(yōu)化村社“兩委”干部結(jié)構(gòu)。
晉城市委組織部在全市統(tǒng)一啟動(dòng)招錄大學(xué)生專職村干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作。高平市招錄大學(xué)生專職村干108名、用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制引進(jìn)碩士研究生50名；陵川縣招錄大學(xué)生專職村干180名、用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招聘年輕干部100名；沁水縣招錄大學(xué)生專職村干120名。他們由縣級(jí)統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按照優(yōu)先回戶籍所在地任職原則，逐人確定任職村（社區(qū)）。同時(shí)，針對(duì)部分重點(diǎn)難點(diǎn)村、鄉(xiāng)村振興示范村、信訪矛盾突出村需求，縣級(jí)選派了一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位35歲以下、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）任職。全市累計(jì)選派、招錄、回引35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷年輕干部1340人，村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。
