貴州省仁懷市通過實施“墩苗工程”，3年來陸續將22名選調生安排到艱苦偏遠的21個村擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，為選調生成長成才鋪路子、壓擔子，激發干事創業動力。
為幫助選調生盡快適應農村工作，仁懷市建立選調生導師幫帶機制，由鄉鎮黨委班子成員、駐村第一書記、村黨組織書記組成“導師團”，分別擔任選調生的思想、工作和實踐導師，做好談心談話、實踐指導和傳授群眾工作經驗，形成“三帶一”的導師幫帶合力。
為考準考實選調生到村工作成效，在村2年任職期滿后，選調單位成立考核組，認真聽取選調生所在村“兩委”成員、駐村干部、黨員群眾意見，初步形成考核等次，組織部門綜合分析形成考核結果，作為選調生選拔任用重要參考。目前，已對實績突出、考核優秀的2名選調生予以晉升職級。
