陜西省咸陽市堅持“五個聚焦”，實施“五項工程”，全力推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興各項任務(wù)落地落細(xì)落實。
聚焦選優(yōu)配強，實施“優(yōu)化提升”工程。突出“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”目標(biāo)任務(wù)，選優(yōu)配強鎮(zhèn)、村兩級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆后，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子有2年以上鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的929名，占93.6%，配備35歲以下鎮(zhèn)黨政正職34名，154名基層工作經(jīng)驗豐富、實績突出、群眾公認(rèn)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)了“年齡降、學(xué)歷升、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的既定目標(biāo)，年齡較上屆下降3.09歲，大專以上學(xué)歷人數(shù)較上屆增加1072人。
聚焦能力素養(yǎng)，實施“頭雁培育”工程。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等主責(zé)主業(yè)，按照市級重點培訓(xùn)、縣級全員培訓(xùn)思路，今年以來共舉辦培訓(xùn)班330多期，培訓(xùn)近2萬人次，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。積極推動“萬名領(lǐng)跑人”素質(zhì)提升，在禮泉縣袁家村成立鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)學(xué)院，以村黨組織書記為重點，聯(lián)合咸陽職院開展村干部學(xué)歷提升，計劃每年提升300名村干部學(xué)歷。
聚焦組織引領(lǐng)，實施“全面過硬”工程。全面開展農(nóng)村黨組織“整鎮(zhèn)過硬、整縣提升”活動。計劃利用3年時間，在全市創(chuàng)建市級過硬鎮(zhèn)（街道）50個、縣級過硬鎮(zhèn)（街道）50個，示范市（區(qū)、縣）5個，進(jìn)一步建強基層堡壘。市財政采取以獎代補形式，推動實施村級組織活動陣地“三年提升”計劃。在彬州市探索村級組織活動陣地“擴(kuò)權(quán)賦能”工作，全面梳理服務(wù)審批事項，堅持“宜放盡放”“能給盡給”，最大程度提升村級組織活動陣地服務(wù)功能，真正讓群眾享受“家門口”的便捷服務(wù)。
聚焦駐村幫扶，實施“城鄉(xiāng)結(jié)對”工程。堅持常態(tài)化選派第一書記駐村，按照“政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、隊伍過硬”要求，加強管理考核，強化激勵保障，注重關(guān)心關(guān)愛，確保選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好。截至6月底，全市1225個駐村幫扶單位的人員調(diào)整輪換工作全面完成，865名駐村幫扶第一書記和2900名駐村隊員全部到村開展工作。
聚焦產(chǎn)才融合，實施“人才引領(lǐng)”工程。實施科技特派員制度，開展“百名科技特派員助力百村振興行動”，推動人才向基層流動，實現(xiàn)人才下沉、科技下沉，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐。推進(jìn)“特色產(chǎn)業(yè)專家工作站”建設(shè)，依托各市區(qū)縣資源稟賦和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，建立特色產(chǎn)業(yè)專家工作站，開展技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)，以產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)秀人才，以人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)興旺。何國望
