習近平總書記在深度貧困地區脫貧攻堅座談會上指出：“要把夯實農村基層黨組織同脫貧攻堅有機結合起來，選好一把手、配強領導班子，特別是要下決心解決軟弱渙散基層班子的問題，發揮好村黨組織在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用。”認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，就要堅持抓黨建促脫貧工作思路，推動基層黨建工作與脫貧攻堅深度融合。
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，堅持黨管農村工作、重視和加強農村基層黨組織建設是我們黨的優良傳統。我們堅持以提升基層組織力為重點，從資金投入、干部選配、基礎提升多方面著手，扎實推進“三基建設”，著力把基層黨組織建設成為脫貧攻堅的戰斗堡壘。
持續加大投入。我們累計投入4226萬元“三基”建設資金，全面完成村級活動場所提質改造、鄉鎮周轉房建設及“五小”設施提升等工程，村級組織運轉經費提高到22.6萬元，村級組織辦公經費提高到村均10.3萬元，村“兩委”主干崗位報酬提高到年人均1.9萬元，村級報賬員平均崗位報酬達到1.1萬元，黨小組長、村民小組長平均崗位報酬達到8000元，為鄉村兩級黨員干部提供了良好的工作和生活條件。
選好配強班子。我們以村（社區）“兩委”換屆為契機，將選人用人作為換屆工作最關鍵的一環來抓，嚴格標準、嚴格把關，積極選優配強村“兩委”班子。結合“兩委”換屆“回頭看”，針對村“兩委”班子進行逐一排查分析，建立黨員違紀違法聯席會議、信息通報及農村干部涉黑涉惡及時通報處理等工作機制，加強對村組干部履職情況的監督管理，全縣95個村“兩委”班子成員的年齡、性別等結構日趨合理，班子整體功能和戰斗合力進一步增強。
整頓規范提升。我們堅持集中整頓一批、規范建設一批、品牌創建一批的工作思路，實行縣委常委、政府常務副縣長帶頭包聯、縣直部門單位定點幫建、鄉鎮黨委書記包點整頓、第一書記和工作隊蹲點整頓的工作機制，28名組工干部包聯駐村指導，規范建設259個基層黨組織，創建黨建品牌47個，基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力得到全面提升。
脫貧攻堅是頭等大事，幫扶干部是決戰先鋒。我們將駐村幫扶工作作為推進脫貧攻堅的一項重要工作舉措，從選配、管理、考核三個方面同步發力，切實加強駐村幫扶工作隊伍的運行管理，形成推動脫貧攻堅的強大工作合力。
充實幫扶力量。選派49名第一書記、243名駐村工作隊員常態化駐村開展工作，全縣所有黨員干部結對幫扶全覆蓋。選派35名機關干部到鄉鎮掛職，抽調24名同志到縣扶貧辦及鄉鎮扶貧站工作，進一步充實脫貧攻堅隊伍力量。
落實待遇保障。對于長期奮戰在脫貧攻堅一線的基層扶貧干部，我們給予更多關心和愛護，切實保障他們的合理待遇。為每名第一書記、駐村工作隊員配套1.25萬元補助，分別為每名第一書記、每支駐村工作隊安排5000元、10000元工作經費，統一辦理人身意外傷害險，落實50名農村本土人才崗位報酬和養老、醫療、失業、工傷“四險”，切實為第一書記、駐村工作隊員、本土人才全脫產在村提供有力保障，充分調動他們的工作積極性，更好地投身到脫貧攻堅戰之中。
嚴格考核管理。我們堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部，對脫貧攻堅中表現突出、條件具備的優秀干部加大培養使用力度，激勵干部在脫貧攻堅一線苦干實干、擔當作為、奮發有為。將脫貧成效、駐村幫扶工作納入目標責任制考核，對表現突出的7名第一書記提拔使用，22名駐村干部納入后備干部人選，以嚴格的考核管理倒逼脫貧攻堅責任落實。
打贏脫貧攻堅戰的關鍵在于建設一支高素質的干部隊伍。“群眾富不富，關鍵看干部。”我們從干部能力提升、人才引進、技能培訓等多方面下功夫，穩步提升基層干部脫貧攻堅能力，推動了脫貧攻堅進程。
大力開展干部培訓。我們切實加強帶頭人隊伍建設，圍繞中央和省、市扶貧工作新形勢新任務新要求，分批次對第一書記、駐村工作隊員、農村“兩委”主干專題培訓500余人次，使脫貧攻堅一線干部開闊視野、轉變觀念、提升能力。
實施推進人才戰略。我們積極推進“一村一名大學生計劃”，培育農村后備干部321人，吸引48名本土人才回鄉服務，公開選拔招聘55名事業人員和高層次人才，充實到鄉鎮脫貧攻堅主戰場，把更多的“好干部”送到群眾最需要的崗位，進一步夯實脫貧攻堅一線隊伍力量。
深入開展技能培訓。我們依托鄉村“農民夜校”，圍繞核桃林、中藥材種植、食用菌養殖等內容，邀請專家學者深入鄉村一線，對“兩委”成員、農村骨干黨員、能人大戶等進行培訓，累計受訓人數達到1500余人次。同時，充分發揮骨干黨員、能人大戶的示范引領作用，引導貧困群眾丟掉依賴思想和守舊意識，讓他們掌握一技之長，提高發展能力，實現穩定增收、脫貧致富。（作者為中共交口縣委書記）
