今年以來，山西省沁縣堅持“為車減負”“為馬賦能”雙向用力，堅持“強、抓、嚴”，持續(xù)提升黨建引領基層治理效能。
“強”隊伍為基層實干撐腰。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任期調(diào)整規(guī)定、最低服務年限規(guī)定等，黨政正職任職不滿3年一般不予調(diào)整，服務期不夠5年一般不予調(diào)動。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核優(yōu)秀等次比例提高到25%，比縣直單位高5%。沁縣屬于艱苦邊遠地區(qū)，嚴格落實新招錄公務員最低服務年限5年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員及時享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、公務交通補貼等政策。
“抓”保障為基層蓄勢賦能。按照《沁縣社區(qū)黨組織書記星級化管理實施細則》，為5名社區(qū)黨組織書記落實獎補7500元，其中基礎星級獎勵4500元、年度增星獎勵3000元。專項招聘一批星級較高、表現(xiàn)優(yōu)秀的村黨組織書記進入事業(yè)編制或參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員核定待遇報酬，2020年、2021年、2022年沁縣公務員招考中招錄9名村（社區(qū)）黨組織成員、村（居）委會成員進入公務員隊伍。
“嚴”制度為基層治理增效。大力開展規(guī)范村社區(qū)機制牌子、證明事項及借調(diào)村（社區(qū)）工作人員集中整治“回頭看”等行動，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格落實村（社區(qū)）辦公服務場所外部掛牌數(shù)量、名稱和式樣，嚴格整合歸并村（社區(qū)）辦公服務場所內(nèi)部功能性指示牌。取消不規(guī)范的內(nèi)部牌子156塊，清理規(guī)范后活動場所內(nèi)部平均保留5塊牌子，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了工作事項準入制度。
