蒙陰縣到村任職選調生開展黨性教育活動。 （蒙陰縣委組織部供圖）
山東省臨沂市蒙陰縣以基層鍛煉期內選調生管理培養為突破口和著力點，加強精細化管理，助力選調生健康成才。
黨性鍛煉鑄忠誠。將黨性教育作為選調生入職培訓“第一課”，組織選調生到孟良崮黨性教育中心、沂蒙六姐妹紀念館等地開展實景學習，引導選調生傳承紅色精神，系好入職“第一顆扣子”。每月開展固定學習，結合蒙陰縣年輕干部“青雁工程”系列活動，組織選調生參加創新革命家故事專題課16堂，開展“講故事、映初心”活動8期。明確選調生理論學習、服務群眾等10項職責，用好課堂輔導、案例分析、情景教學、研討交流等方式，幫助選調生端正思想認識，鑄牢理想信念。
專業訓練長才干。將“講”“寫”“干”作為選調生素質能力提升方向，將選調生培養管理抓在日常。實施專業能力“賦能行動”，開展“選調生自畫像”活動，量身定制成長方案。注重搭建平臺，開展“我的鄉村我來講”等活動，提供交流互鑒平臺；開設《蒙陰選調聲》約稿專欄、崮鄉選調聲微信公眾號等，刊發選調生投稿60余篇，為選調生搭建展示平臺。建立基層鍛煉期內選調生“輪值定責”機制，明確“公益助農”“知識競賽”等10個活動主題，每月至少1期，不斷調動選調生助力鄉村振興的青春動力。
實踐歷練促擔當。深入開展“筑夢鄉村”行動，組織選調生結合國情調研、立足村情實際，小切口制定助村方案并推動實施，2023年全縣到村任職選調生共制定助村方案18個，其中2個分別獲評市級優秀。選派選調生到多部門、多崗位實踐鍛煉，6人到鄉村振興一線參與鎮村治理，9人到企業、項目一線服務經濟發展，7人到縣直部門一線跟班鍛煉。開展“換崗實踐”活動，征集黨政綜合、經濟金融等崗位需求，選定25個職能部門開展為期3個月的換崗實踐，增強解決實際問題的綜合能力。
