近日，《寧夏回族自治區(qū)激勵村干部大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的實施辦法（試行）》發(fā)布，明確將各村黨組織書記、村委會主任和其他村“兩委”成員作為主要對象，對發(fā)展村級集體經(jīng)濟有突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎勵激勵。
辦法提出，以當(dāng)年村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收益彌補前年度虧損、提取公積公益金、扣除股東分紅后，較上一年度新增5萬元及以上為基本門檻，從當(dāng)年新增村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收益中提取部分作為獎勵資金。實行最高獎勵限額，原則上對村黨組織書記、村委會主任兼村級集體經(jīng)濟負(fù)責(zé)人的獎勵，不超過獎勵資金的30%，一個行政村年度獎勵資金總額累計不超過10萬元。
設(shè)置村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣區(qū)復(fù)核、獎金發(fā)放、備案管理等5項環(huán)節(jié)，有效規(guī)范獎勵程序。其中，駐村第一書記、工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部、掛職干部和到村任職選調(diào)生，任職時間不滿一年及受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的村干部，不得享受當(dāng)年度獎勵補貼。縣（市、區(qū)）組織、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門結(jié)合各自職能職責(zé)，持續(xù)加大對村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持力度，強化對鄉(xiāng)村財務(wù)管理的指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要從嚴(yán)落實村干部補貼獎勵。紀(jì)檢監(jiān)察部門要強化監(jiān)督，對弄虛作假、套取獎勵資金等行為，依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。審計部門要強化村級財務(wù)定期審計、專項審計。
