近年來(lái)，吳忠市堅(jiān)持把開(kāi)展國(guó)情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉到村任職選調(diào)生的重要舉措，推動(dòng)選調(diào)生了解社情民意、培養(yǎng)基層情懷、提升調(diào)研能力，力促選調(diào)生做到既“身入”基層又“心入”基層。
靈活方式找準(zhǔn)“靶向”。縣（市、區(qū)）組織部門(mén)采取“命題+選題”方式，圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、鄉(xiāng)村振興、基層治理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)任務(wù)，精心制定調(diào)研選題80余個(gè)，確保選調(diào)生開(kāi)展國(guó)情調(diào)研有方向、可選擇、不跑偏。到村任職選調(diào)生主動(dòng)到村頭、進(jìn)地頭、坐炕頭，了解群眾想什么、難什么、盼什么，重點(diǎn)走訪(fǎng)黨員、村民代表、致富能手和貧困戶(hù)，梳理基層治理“痛點(diǎn)”、政策落實(shí)“堵點(diǎn)”、服務(wù)群眾“盲點(diǎn)”，做到開(kāi)展國(guó)情調(diào)研奔著問(wèn)題去、迎著困難上。同心縣圍繞農(nóng)村致富帶頭人助力鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與思考等課題，結(jié)合選調(diào)生所在村實(shí)際、專(zhuān)業(yè)背景、興趣意愿，成立若干專(zhuān)題調(diào)研小組，定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)分析、團(tuán)隊(duì)交流。
結(jié)對(duì)幫帶把準(zhǔn)“脈搏”。市委組織部專(zhuān)門(mén)為到村任職選調(diào)生配備《郝家川調(diào)查》等調(diào)研指導(dǎo)書(shū)籍，幫助理思路、教方法、供參考。各縣（市、區(qū)）采取“一對(duì)一”“多對(duì)一”等方式加強(qiáng)傳幫帶，39名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、90名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、163名村黨組織書(shū)記與167名到村任職選調(diào)生結(jié)成對(duì)子，定期談心談話(huà)，幫助解決困難，指導(dǎo)選調(diào)生把當(dāng)下正在做的工作和國(guó)情調(diào)研結(jié)合起來(lái)，提出針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)、可推廣借鑒的對(duì)策建議，促進(jìn)選調(diào)生全面深入掌握縣情鄉(xiāng)情村情。青銅峽市、鹽池縣在調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)環(huán)節(jié)，充分利用縣級(jí)黨校師資優(yōu)勢(shì)，為選調(diào)生提供專(zhuān)業(yè)化寫(xiě)作建議和指導(dǎo)意見(jiàn)。
強(qiáng)化考核用準(zhǔn)“成果”。縣級(jí)組織部門(mén)通過(guò)座談交流會(huì)、成果交流會(huì)等，對(duì)選調(diào)生開(kāi)展國(guó)情調(diào)研情況進(jìn)行綜合評(píng)定、提出意見(jiàn)建議，并將評(píng)定情況納入年度考核與到村任職期滿(mǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。近年來(lái)，到村任職選調(diào)生累計(jì)撰寫(xiě)各類(lèi)調(diào)研報(bào)告162篇，縣（市、區(qū)）擇優(yōu)推薦上報(bào)國(guó)情調(diào)研報(bào)告46篇，其中8篇高質(zhì)量報(bào)告編入自治區(qū)黨委組織部《選調(diào)生國(guó)情調(diào)研成果匯編》，既有深入扎實(shí)、豐富精彩的調(diào)研活動(dòng)，又有質(zhì)樸感人的基層故事，以選調(diào)視角講述了基層工作的見(jiàn)聞、體會(huì)和收獲。到村任職選調(diào)生普遍表示，通過(guò)國(guó)情調(diào)研不僅能快速了解農(nóng)村、融入基層、貼近群眾，還能提升收集整理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力。
