黑龍江省大興安嶺地區新林區堅持把選調生工作作為干部隊伍建設的重要內容和關鍵環節，靶向培育、嚴管厚愛、正向激勵，助力選調生快速成長成才。
搭平臺強培訓，各級聯動抓實培育。以區委黨校為主陣地，結合選調生基層工作的經驗盲區、能力弱項，舉辦能力素質提升培訓班，進一步堅定選調生的理想信念，提升其履職能力。
建機制優教育，靶向施策嚴抓管理。實行區、鎮、社區三級聯動幫帶機制，通過座談交流、定期走訪等方式開展結對幫帶，幫助選調生在基層扎穩根須。采取隨機抽查、談心談話等方式及時掌握選調生思想、工作等方面的動態，守護好選調生成長的“黃金期”。
抓實績重保障，多維發力激勵成長。選派選調生到基層重點工作、急難險重任務中進行培養鍛煉。對在基層工作實績突出、群眾公認的選調生優先提拔使用，激勵其干事創業的決心和信心。
