本報秦皇島訊 （通訊員 柴偉強(qiáng)）3月18日，河北秦皇島市海港區(qū)啟動“建功海港 功成有我”主題實踐活動，選派40名溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、善于處理復(fù)雜問題的科級干部和40名優(yōu)秀年輕干部下沉到企業(yè)（項目）一線，參與項目規(guī)劃、土地收儲、廠區(qū)建設(shè)等工作，幫助企業(yè)通堵點、解痛點、破難點。
下沉干部分包企業(yè)和項目，與企業(yè)（項目）負(fù)責(zé)人建立對接聯(lián)系，通過仔細(xì)查看設(shè)備運行、詢問當(dāng)前產(chǎn)能、掌握項目進(jìn)度等，了解發(fā)展難題。對于走訪過程中發(fā)現(xiàn)的“道路不暢、供應(yīng)商不足、審批進(jìn)度過慢”等問題，建立“一般問題選派干部自辦、個人難以解決的選派單位協(xié)辦、選派單位無法解決的專班專辦、專班解決不了的區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)提級辦”的四級問題辦理機(jī)制，并形成問題梳理、匯總、落實、反饋的工作閉環(huán)。
“為確保主題實踐活動走深走實，區(qū)委組織部建立‘月交流、季調(diào)度，隨時抽查問效’的工作管理機(jī)制，干部派出單位建立記錄臺賬，及時掌握工作動態(tài)。在此基礎(chǔ)上，把選派干部在優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的表現(xiàn)和實績，作為干部選拔使用的重要參考?！焙８蹍^(qū)委常委、組織部部長尹強(qiáng)介紹。
