“現(xiàn)在村干部待遇提高了，我每個月基本工資有2250元，還有績效和三項獎勵，留在村里做村干部既能照顧家庭，還能發(fā)展產(chǎn)業(yè)，算下來比外出打工強很多。”北流市大倫鎮(zhèn)六岑村28歲黨總支副書記陳美杏說。
今年以來，北流市以解放思想再出發(fā)“大學習、深調(diào)研、強服務、敢擔當”活動為契機，聚焦激勵村干部當擔作為精準發(fā)力，探索出村干部報酬與發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和開展土地整治成效掛鉤的具體舉措，實行村干部“1+1+3”結(jié)構(gòu)性報酬制度，即基本報酬+績效報酬+三項獎勵[集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵（10%-15%）+土地整治項目創(chuàng)收獎勵（8%-12%）+征收有償使用費（耕地開墾）獎勵（6.3%）]，在支持鼓勵村干部帶頭發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和開展土地整治工作的同時以獎代補提高村干部待遇報酬。
今年7月，該市出臺了《關(guān)于提高農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)保障水平的通知》，從今年1月起，村黨支部書記、村委會主任基本報酬是3700元/月，村干部和計生專干基本報酬是2250元/月，專干（計生專干除外）基本報酬是1125元/月；村干部績效報酬和三項獎勵，按照《北流市村（社區(qū)）評星定級獎懲工作辦法（試行）》執(zhí)行；提高正常離任村干部養(yǎng)老補貼，正常離任村干部補貼標準提高到任期每滿一年50元/月，力所能及解決村干部后顧之憂。
