近年來，融水縣“四抓”落實落細(xì)抓黨建促脫貧攻堅指示精神，強化黨建領(lǐng)航，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、村集體經(jīng)濟發(fā)展、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。截至目前，全縣累計減少建檔立卡貧困人口11.58萬，貧困發(fā)生率從28.53%下降到1.63%。
舉辦“苗山講堂”專題培訓(xùn)
理論武裝向高處抓，指明工作方向。思路決定出路，高度決定視野。今年以來，融水縣深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記對毛南族實現(xiàn)整族脫貧作出重要指示等精神。推進建立“四個全面”新格局，緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，全面推動村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全面提升村級黨組織抓黨建促脫貧攻堅成效、全面提升村集體經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量、全面構(gòu)建黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。扎實開展“四個”行動，注重基層導(dǎo)向，實施村黨組織帶頭人“雁陣領(lǐng)航”、村級黨組織“紅旗示范村”、村企結(jié)對“聯(lián)建互助”、鄉(xiāng)村人才“匯智聚力”行動，切實提升農(nóng)村基層黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，實現(xiàn)每個行政村有3名以上致富帶頭人，培訓(xùn)鄉(xiāng)土致富能手500余人，分類建立鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)帶頭人信息庫463人，黨員人才培養(yǎng)成致富能人218名。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到田間地頭培養(yǎng)種養(yǎng)專業(yè)技能人和脫貧致富帶頭人
隊伍建設(shè)從基層抓，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。千秋基業(yè)，人才為本。融水縣堅持把農(nóng)村干部隊伍建設(shè)作為抓黨建決戰(zhàn)脫貧攻堅、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手。全覆蓋培訓(xùn)，依托“苗山講堂”、紅色教育基地、脫貧攻堅專項培訓(xùn)等載體，強化對全縣600名駐村幫扶干部、1690名村（社區(qū)）“兩委”干部的培訓(xùn)鍛煉。動態(tài)管理，實行村級黨組織書記縣級黨委備案制度，嚴(yán)格按照“凡動必備”原則，通過“溝通意見、資格聯(lián)審、任免程序、備案管理”，提升村干部隊伍管理動態(tài)化、制度化、規(guī)范化水平。充實戰(zhàn)貧隊伍，今年以來，向7個掛牌作戰(zhàn)村選派16名突擊隊員，做好43名柳州市“決戰(zhàn)脫貧?結(jié)對同行”結(jié)對幫扶行動突擊隊及扶貧副書記的選派及服務(wù)管理工作。激勵擔(dān)當(dāng)作為，建立“實績檔案”，對2265多名村干部履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、參與急難險重工作等情況及時記錄在案，并結(jié)合干部的經(jīng)歷、專業(yè)、性格和個人意愿，及時予以提拔使用。
對貧困戶婦女刺繡技能培訓(xùn)再就業(yè)
經(jīng)濟發(fā)展朝實效抓，提供振興保障。農(nóng)村要發(fā)展，經(jīng)濟是基礎(chǔ)。今年以來，融水縣把村集體經(jīng)濟提質(zhì)增效作為農(nóng)村黨組織建設(shè)的重要支撐。強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，全縣208個村基本上實現(xiàn)村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人，依法發(fā)揮農(nóng)村黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)作用。強化集體經(jīng)濟發(fā)展專題培訓(xùn)，去年以來，分批組織120名科級干部、229名工作隊員赴廣東省廉江市、西北工業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)考察學(xué)習(xí)發(fā)展集體經(jīng)濟先進經(jīng)驗和做法，拓寬鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記視野和思路。強化資金支持力度，積極整合資源，發(fā)揮部門聯(lián)動作用，累計投入1.9億元扶持發(fā)展資金，對每個村均扶持50萬元以上。截至8月中旬，所有行政村收入已全部達(dá)到5萬元以上，其中10萬元以上65個，20萬元以上53個，50萬元以上5個。
第一書記與村民一起給集體經(jīng)濟項目五指毛桃砍枝
激勵機制往實里抓，煥發(fā)內(nèi)生動力。有激勵必有干勁、有干勁必有作為。融水縣堅持把激勵機制作為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的有力抓手，從政治榮譽、資金獎補、提拔重用、職級晉升等方面激勵擔(dān)當(dāng)作為。加大資金支持力度，在市級統(tǒng)一安排每個分隊2萬元工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，縣級再追加26.05萬元進行差異化經(jīng)費補充，安排49.05萬元經(jīng)費對部分駐村工作食宿場所改擴建。加大關(guān)心關(guān)愛力度，印發(fā)《致全縣駐村工作隊員家屬的一封信》，對工作隊員及家屬進行全覆蓋慰問；由縣委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，與20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊員開展全覆蓋談心談話。加大待遇落實力度，2016年以來，提拔、晉升（級）的工作隊員人數(shù)（含現(xiàn)任）共113名，占選派總?cè)藬?shù)的15.76%，為29名連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀未獲得提拔、晉升（級）且符合條件的工作隊員建立專項培養(yǎng)計劃，增強工作活力。
