廣西臨桂區(qū)中庸鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為扶貧工作的關(guān)鍵，通過抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、駐村工作隊(duì)員、幫扶干部、村“兩委”干部四支隊(duì)伍，全力以赴決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、抓全局、做表率，利用夜間時(shí)間遍訪全鎮(zhèn)貧困戶，以扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部投身扶貧事業(yè)。毫不松懈抓意識(shí)形態(tài)，利用“周五學(xué)習(xí)會(huì)”，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。成立7個(gè)由領(lǐng)導(dǎo)班子為組長的小組，覆蓋全鎮(zhèn)各村委，帶頭包干所負(fù)責(zé)村委脫貧攻堅(jiān)工作，確保各村委脫貧攻堅(jiān)工作高效推進(jìn)。各領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)所分管的扶貧領(lǐng)域職能部門涉及的扶貧政策的推進(jìn)，確保各項(xiàng)政策扎實(shí)穩(wěn)妥的落到實(shí)處。
抓好駐村工作隊(duì)員隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì)員隊(duì)伍，選派6名責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實(shí)、綜合素質(zhì)高，平均年齡為28歲的駐村工作隊(duì)員，后盾單位選派9名年富力強(qiáng)的同志駐村。充分發(fā)揮貧困村第一書記作用，貧困村第一書記主動(dòng)聯(lián)系社會(huì)扶貧力量，通過消費(fèi)扶貧，幫助貧困戶銷售家禽、大米、果蔬等。聯(lián)系社會(huì)愛心人士，結(jié)對(duì)幫扶13名貧困家庭學(xué)生，每年給予3000元助學(xué)金，直至大學(xué)畢業(yè)。向貧困戶家庭捐贈(zèng)“兩癌”保險(xiǎn)41份，人身意外保險(xiǎn)126份，為貧困家庭提供安全屏障。抓好工作隊(duì)員的管理，建立駐村工作隊(duì)員工作責(zé)任清單、去向告知制度、請(qǐng)銷假制度等，完善隊(duì)員的管理。每周召開一次工作隊(duì)員例會(huì)，有秩序的總結(jié)和布置扶貧工作。不定期對(duì)駐村工作隊(duì)員在崗情況、工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)懲并施，提高工作隊(duì)員紀(jì)律意識(shí)。
抓好幫扶干部隊(duì)伍。努力提高幫扶干部業(yè)務(wù)能力，從扶貧政策宣講和落實(shí)、扶貧手冊(cè)規(guī)范化填寫、扶貧APP使用等方面開展培訓(xùn)，積極提高幫扶干部脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)技能。今年六月，該鎮(zhèn)完成了扶貧工作村級(jí)交叉檢查，對(duì)幫扶干部責(zé)任落實(shí)情況、手冊(cè)和APP填寫情況進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入的檢查，查漏補(bǔ)缺、及時(shí)糾錯(cuò)。對(duì)幫扶責(zé)任落實(shí)不到位的干部，鎮(zhèn)紀(jì)委就情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。今年以來，就幫扶責(zé)任落實(shí)情況，約談幫扶干部8人，誡勉談話2人。
抓好村“兩委”干部隊(duì)伍。通過組織村“兩委”干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)取經(jīng)、政策宣講、開展技能培訓(xùn)等方式，提高村“兩委”干部綜合能力。將脫貧攻堅(jiān)作為年度村級(jí)績效考核重要指標(biāo)，激勵(lì)村“兩委”干部在脫貧攻堅(jiān)中發(fā)揮作用。鼓勵(lì)村“兩委”干部發(fā)揮“頭雁”作用，帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大困難群眾脫貧。中庸鎮(zhèn)穴田貧困村、中庸村兩個(gè)村分別建起了羅漢果合作社，通過吸收貧困戶資金入股分紅、建立扶貧車間解決貧困戶就業(yè)問題等方式，提高貧困戶“造血”功能。目前，扶貧車間轉(zhuǎn)移就業(yè)15人，每月共帶動(dòng)增收33000元。
