由于沒有明確的標準可依，村級派工一直是很多地方的“老大難”問題，任人唯親、隨意用工的問題不斷，直接影響著基層清廉。在浙江省諸暨市，當地為此專門建了個“村級務工庫”，實行公開招錄、公開定人和公開派工，全周期接受村級監察議事會及群眾監督。風清氣正，少了人情，多了公平，還省了開支，該做法受到各方好評。
結束衛生清掃工作后，暨南街道新華村村民陳美英在務工單上簽下“大名”。如今，她是“名正言順”的入庫務工人員，做事兒再也不怕被說三道四。之前，村里首次進行用工招聘，46位村民主動報名。誰能入圍，得由村級監察議事會定奪，不僅得看責任心，還需口碑好、人品佳。
一位村干部坦言，過去總有人渾水摸魚，上工不積極，干活不利索，“半工上一工、一工算兩工”現象屢禁不止。現在，公開招錄、民主建庫，一年一建、動態調整，按序派工、透明用庫。至于務工人數、工時等用工事宜，則由村“兩委”研究決定，采取“日記周報月結”制。
何謂“日記周報月結”？諸暨市農業農村局相關負責人介紹說，具體是指《派工日記明細單》一日一記、一周一報，工資則為一月一結。此外，在《諸暨市村級務工庫管理辦法》中，針對務工庫的建立、使用、監督等，同樣做了詳細規定。比如派工考核，采取淘汰制。一旦發現務工人員未按要求開展工作，或者不服從村集體管理等，隨時可淘汰出庫并公告。值得一提的是，借助基層公權力大數據監督應用平臺，務工庫還能利用大數據，精準發現違規用工派工等問題。
在姚江鎮浦西村的村務公開欄里，用工匯總表上的賬目一覽無余。通過手機等網絡渠道，老百姓也能隨時查看。村民王苗經常上這兒查看并不停地點贊：“心服氣順，感覺解開了‘心疙瘩’。”而村黨支部書記何佩潤同樣身心輕松，“村民監督有據可查，罵聲和埋怨自然就少了！”
在陶朱街道，通過村級務工庫派工，還節省了保潔費。該街道農經站站長周佩告訴記者，這幾年，隨著美麗鄉村持續建設，保潔范圍逐漸擴大，村級聘用的保潔員力量不夠。對此，有兩個村采取“派工保潔”取而代之，每月約派40工，只需4000元，與之前聘用5名固定保潔員相比，每月節省近一半費用。
目前，諸暨市已建立務工庫460個，實現務工庫建立全覆蓋，入庫人員22798人。去年，通過務工庫，全市節省村日常開支460.5萬元，同比減少務工派工費用近兩成。關鍵是實現派工公開化、監督實時化、管理長效化，把小微權力關進制度的“籠子”里，大家都心服口服。
