為破解鄉村振興人才難題，今年，云南麗江市結合“萬名人才興萬村”行動，選派1000余名人才下鄉服務，計劃用5年時間，全覆蓋幫扶470個村（社區）。
瞄準發展需求，精選專家結對幫扶。從市委聯系專家、市“八個一百”人才等人才庫中遴選專家人才進行結對幫扶，力求“一名人才興一個村”。根據工作實際和人才意愿，按常駐服務和柔性選派2種方式進行選派，柔性選派人才每年到村服務不少于6次。立足村情實際，因地制宜科學謀劃。在調查研究基礎上，人才（團隊）會同各鄉（鎮）黨委政府，圍繞轉化一批農業科技成果、打造一批生態示范鄉村、培樹一批鄉村文化品牌、培養一批鄉村治理人才、培育一批村集體經濟項目“五個一批”目標任務，制定整體幫扶方案。突出特色發展，用心用情真幫實促。人才（團隊）根據行政村特點，通過技術指導、項目合作、試驗示范等方式，助力產業融合發展。
