近年來，新疆塔城地區(qū)持續(xù)加強鄉(xiāng)村人才引進、培養(yǎng)、管理力度，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
夯實“根子”，選優(yōu)育強鄉(xiāng)村本土人才。積極推行“鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才+援疆技術人才+土專家”捆綁幫扶機制，提技術、促生產、增效益。依托文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、農牧民學校、遠程教育平臺等載體，組織種養(yǎng)殖專業(yè)戶、農牧民專業(yè)合作社技術骨干等分類開展技術培訓，提升“田秀才”綜合業(yè)務素質。
搭好“臺子”，高效引育鄉(xiāng)村專技人才。建立專業(yè)技術人才定期服務基層一線制度，專門為縣（市）農牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）設置高、中級專業(yè)技術機動崗位，提高聘任比例，鼓勵引導人才在基層一線建功立業(yè)。創(chuàng)新實施縣域“醫(yī)共體”、醫(yī)療人才“縣管鄉(xiāng)用”模式，采取長期派駐、結對幫帶等方式，推動優(yōu)秀醫(yī)務人才和優(yōu)質醫(yī)療資源下基層，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療服務水平。
鋪好“路子”，廣泛培育鄉(xiāng)土經(jīng)營發(fā)展人才。整合農業(yè)職業(yè)技術學校、農牧業(yè)技術推廣服務中心等平臺，分級別、分產業(yè)、分區(qū)域培訓新型職業(yè)農民1000人、青年農場主100人、農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人10人。全面總結推廣培訓基地、校企合作、訂單培養(yǎng)、“院校+基地+農戶”培養(yǎng)等成功經(jīng)驗做法，建立地區(qū)級農村實用人才培訓示范基地10家。積極培養(yǎng)農村電商人才300余人，成功申報國家級電子商務進農村示范縣4個。
