為嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，近期，湖南持續(xù)選派10253支工作隊(duì)、24021名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部奔赴鄉(xiāng)村一線開展駐村幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興。
該省要求省派駐村工作隊(duì)隊(duì)長一般應(yīng)是副處長以上或相應(yīng)職級(jí)層級(jí)的干部，市縣駐村工作隊(duì)隊(duì)長一般由單位中層及以上干部擔(dān)任，嚴(yán)把政治、品行、能力、廉潔、精力“五道關(guān)口”，做到優(yōu)中選優(yōu)、盡銳出戰(zhàn)。新選派駐村干部平均年齡為43.9歲，40歲以下隊(duì)員占比41.75%；中共黨員占77.29%；省隊(duì)中處級(jí)以上干部占比31.94%、市縣工作隊(duì)中科級(jí)以上干部占比38.62%；具有鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷及涉農(nóng)專業(yè)隊(duì)員占比66.64%。
采取“供需對(duì)接、雙向選擇”的方式，湖南實(shí)現(xiàn)因村派隊(duì)、精準(zhǔn)派駐。對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果任務(wù)較重的重點(diǎn)幫扶村，全部由省市工作隊(duì)和單位力量較強(qiáng)的縣派工作隊(duì)進(jìn)行幫扶，工作隊(duì)隊(duì)員不少于3人；對(duì)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果任務(wù)較輕的已脫貧村，至少選派1名第一書記；對(duì)示范創(chuàng)建村，全部派駐工作隊(duì)，并積極探索“一隊(duì)帶多村”方式，由355支工作隊(duì)就近幫扶相鄰的764個(gè)村，實(shí)施整體推進(jìn)、連片開發(fā)。
為做到平穩(wěn)過渡、有序銜接，結(jié)合新任村（社區(qū)）“兩委”成員第三次集中培訓(xùn)，組織全省駐村干部集中收看視頻教學(xué)片，幫助大家盡快熟悉政策、進(jìn)入角色。擇優(yōu)選取基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀村黨組織書記等作為幫帶導(dǎo)師，結(jié)對(duì)幫帶新選派駐村第一書記和工作隊(duì)隊(duì)員，幫助找定位、明思路、想辦法、添舉措。在新選派工作隊(duì)入駐后5天內(nèi)，組織上一輪駐村工作隊(duì)詳細(xì)介紹村情民意和經(jīng)驗(yàn)方法，傳遞好振興“接力棒”。
借鑒脫貧攻堅(jiān)干部駐村管理經(jīng)驗(yàn)，湖南構(gòu)建起縣鄉(xiāng)屬地管理、單位跟蹤管理、駐村辦服務(wù)管理的工作體系。明確駐村干部擔(dān)負(fù)推動(dòng)學(xué)理論、強(qiáng)組織、固成果、興產(chǎn)業(yè)等“八個(gè)推動(dòng)”職責(zé)任務(wù)和每月駐村不少于20天的工作要求。健全約談提醒等制度，嚴(yán)格落實(shí)體檢保險(xiǎn)等保障措施，實(shí)行派出單位與駐點(diǎn)村項(xiàng)目、資金、責(zé)任“三個(gè)捆綁”，對(duì)駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)的駐村干部，及時(shí)宣傳報(bào)道，重點(diǎn)推薦使用。 （本版圖文由湖南省委組織部提供）
湖南省總工會(huì)駐隆回縣天子山村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員郭欣瑜（右）幫村民給新收獲的油菜籽脫粒。
中信銀行長沙分行駐隆回縣武邵村幫扶工作隊(duì)調(diào)研蜜蜂養(yǎng)殖項(xiàng)目。
湖南省軍區(qū)政治工作局駐桑植縣小埠頭村幫扶工作隊(duì)實(shí)地了解茶葉種植基地生產(chǎn)情況。
湖南航天管理局駐石門縣水碾溪村幫扶工作隊(duì)指導(dǎo)種植戶利用無人機(jī)開展臍橙病蟲害預(yù)防工作。
中建五局駐永順縣立烈村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長袁強(qiáng)（中）與種植戶交流莓茶種植經(jīng)驗(yàn)。
湖南省生態(tài)環(huán)境廳駐寧遠(yuǎn)縣西灣村幫扶工作隊(duì)發(fā)揮環(huán)保專業(yè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)村水質(zhì)土壤進(jìn)行采樣檢測(cè)，摸清生態(tài)環(huán)境底數(shù)，支撐后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
湖南建工集團(tuán)駐綏寧縣蘭家村幫扶工作隊(duì)幫助村民清理暴雨后的山體塌方墜物。
