近年來(lái)，為提升農(nóng)村干部的能力素質(zhì)，江蘇泗陽(yáng)縣堅(jiān)持把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化村干部培訓(xùn)，著力打造一批能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、群眾認(rèn)可的村干部隊(duì)伍。
一是聚力村干部培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)用性。該縣堅(jiān)持在做實(shí)做精培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫，既注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，又著力提升致富帶富能力的培養(yǎng)。抓理論武裝提高政治站位，重點(diǎn)圍繞村干部政治意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策理解掌握不深不準(zhǔn)不細(xì)等問(wèn)題，突出習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，教育村干部堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，筑牢思想防線。抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升履職能力，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村黨建工作基本制度和方法，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、群眾工作方法、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、新時(shí)期農(nóng)村改革政策、基層社會(huì)治理創(chuàng)新以及脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)等開(kāi)展培訓(xùn)，教育引導(dǎo)村干部進(jìn)一步熟悉農(nóng)村基層組織的職能作用和工作方法。抓實(shí)用技術(shù)提升致富帶富能力，利用遠(yuǎn)教平臺(tái)結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)等部門(mén)重點(diǎn)加強(qiáng)村干部設(shè)施農(nóng)業(yè)、種養(yǎng)殖等技術(shù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。
二是聚力村干部培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。該縣樹(shù)立全方位、開(kāi)放式培訓(xùn)理念，注重集中授課與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，在集中授課的同時(shí)，加大座談?dòng)懻摰牧Χ龋偈勾甯刹吭趯W(xué)中思、在論中學(xué)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的。經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)地觀摩相結(jié)合，堅(jiān)持每年開(kāi)展一次村級(jí)組織觀摩交流活動(dòng)，既交流工作思路、探討工作方法，又現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看、提升了學(xué)習(xí)實(shí)效。
三是聚力村干部培訓(xùn)制度，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。該縣制定村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，健全村干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度，縣財(cái)政投入專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障村干部培訓(xùn)正常開(kāi)展。縣委組織部抓培訓(xùn)工作落實(shí)，通過(guò)考勤通報(bào)、學(xué)員違規(guī)告知等方式，切實(shí)把培訓(xùn)和村干部政治待遇掛鉤，把培訓(xùn)成績(jī)作為村黨支部書(shū)記的各類(lèi)選拔和評(píng)比的加分項(xiàng)，激勵(lì)并約束村干部實(shí)實(shí)在在干好工作。
