廣東省清遠市日前出臺《關于落實清遠市新時期精準扶貧精準脫貧第二期派駐幫扶干部相關待遇的通知》（以下簡稱《通知》），大幅提升駐村干部的待遇。
《通知》規定，在工作經費方面，由市扶貧辦從年度扶貧專項資金中統籌安排，支持駐縣幫扶班子副組長每年工作經費為10萬元；駐鎮幫扶工作組副組長每年工作經費為2萬元；261個省定貧困村每年工作經費為1.2萬元，主要用于辦公、會議、培訓等日常工作支出。
在工作補貼方面，派駐幫扶干部可按照實際駐村天數，給予每天100元的工作補貼（含每人每天20元伙食補助）；駐村幫扶6個月以上的干部，可享受每人每月400元的鄉鎮工作補貼。所需資金均由派出單位在公用經費里列支。在交通住宿方面，由派出單位負責幫扶干部往返派出單位與派駐地的交通費，按照現行差旅費管理辦法或乘坐非公共交通工具出差定額包干管理辦法等有關規定執行。派駐期間因公產生的其他交通費、住宿費報銷按照有關規定執行。
在辦公室設備和生活條件方面，由派出單位為幫扶干部配備電腦、打印機等日常辦公設備。由當地黨委政府統籌安排駐縣、駐鎮副組長下鄉工作用車。由派出單位為幫扶干部解決住宿問題，提供被褥、床鋪、熱水器、空調等必備生活物品。
在人身保險、體檢等方面，由派出單位為幫扶干部辦理任職期間人身意外傷害保險，每年安排一次體檢。幫扶干部駐村期間的醫療費，由派出單位按規定報銷。同時，幫扶干部按國家規定享受法定節假日，節假日加班的，在不影響工作的前提下，可安排調休或輪休。
