“通組公路比計劃超前完成硬化任務，加1分；‘三改’工程還有1戶未按時完工，扣1分；群眾知曉率和滿意度超過98%，加1分……”近日，貴州錦屏縣對全縣460余名村第一書記和同步小康駐村干部進行7月份工作成效“體檢”。
近年來，該縣聚焦脫貧攻堅，在用好、用活第一書記上下功夫，實施項目化管理模式，采取月初定任務、月底評估驗收的方式，定期對第一書記進行工作成效“體檢”。“體檢”采取第一書記自檢、成員互檢、群眾評檢、組織評估驗收“四重診斷”，通過百分制計分法，根據工作成效情況酌情加減分。以60分以下、60分以上、80分以上劃分“紅線”，分別評定為“不健康”“亞健康”“健康”指標。
縣委組織部結合各指標得分情況把脈問診、找準病根、開出藥方、跟蹤診療。并將“體檢”結果與年度考核相結合，對于“健康”第一書記，在年度評先評優(yōu)、職務晉升等方面優(yōu)先考慮；對于“亞健康”或“不健康”第一書記，由派出單位結對幫扶轉化，然后接受二次“體檢”，直至合格為止。
