近年來，新疆布爾津縣通過選、育、管、用鏈式培養機制，打造一支政治堅定、素質較高、結構合理、適應需求、群眾公認的村級后備干部隊伍。
該縣通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式，從35歲以下退伍軍人、返鄉大學生、致富能手中篩選144人納入村級后備干部隊伍。縣委組織部每半年圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，開展理想信念教育和黨性黨規黨紀教育；鄉鎮黨建辦每季度組織后備干部封閉集訓5天，提高業務水平。設立村黨支部書記助理、村主任助理、調解員等崗位，每3個月輪崗鍛煉一次，參與實際工作，熟悉各項村級事務流程。健全考核機制，每月組織召開一次村級后備干部座談會，交流工作經驗。每半年對后備干部思想政治、業務水平等方面進行一次綜合考評，對14名考核不合格的后備干部調整出隊伍，對8名素質過硬的后備干部補選為村干部。
