本報三穗訊 （通訊員 羅周）2018年以來，貴州三穗縣推行“按月下達清單、按月督導考評、按月兌現獎懲”的“三按月”管理機制，常態化跟蹤管理脫貧一線干部。
該縣圍繞年度脫貧攻堅工作部署，每月月初因地制宜下達縣、鄉（部門）、村三級脫貧攻堅共性任務清單，以及包村縣領導、結對幫扶干部、村級脫貧攻堅指揮所隊員等7類干部個性任務清單。聚焦打好常態督評組合拳，制定“三按月”考核評估細則，組建專班按月深入脫貧攻堅戰區開展全覆蓋督評，掌握脫貧一線干部任務銷號、現實表現、群眾反映、存在問題等正反信息，并逐人建立督評管理檔案，百分制詳實記錄干部月度督評成績。出臺“三按月”考核激勵辦法、監督執紀問責實施辦法，列出給予獎勵表彰的10種情形和給予問責處置的12種負面情形，按月獎優懲劣。
