梧州市萬秀區(qū)夏郢鎮(zhèn)新夏村黨支部書記化兆年（右二）到休閑七彩農(nóng)業(yè)合作社選址地點(diǎn)現(xiàn)場解決問題。 （資料圖片）
啟動(dòng)市區(qū)11條“斷頭路”貫通項(xiàng)目、完成17條城市主次干道和11個(gè)公園廣場改造提升、推進(jìn)22個(gè)爛尾樓復(fù)工……一個(gè)個(gè)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題妥善解決，得到廣大群眾一致好評，這都得益于“書記在現(xiàn)場”。去年以來，廣西梧州市推行“書記在現(xiàn)場”工作法，突出黨組織書記“頭雁效應(yīng)”，示范推動(dòng)各級黨組織書記一線履職盡責(zé)解難題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展。
梧州市抓住黨組織書記這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，市委書記率先垂范，深入基層一線，調(diào)研指導(dǎo)、聽取意見、共商舉措，研究解決基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在市委書記示范引領(lǐng)下，各級黨組織書記直奔最基層、深入最前線，傾聽基層呼聲，了解基層情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決一批基層反映的強(qiáng)烈問題。抓住黨員干部這個(gè)“普遍多數(shù)”，發(fā)揮黨組織書記“頭雁效應(yīng)”作用，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部主動(dòng)對標(biāo)，按照職責(zé)分工、到現(xiàn)場具體抓好各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，營造全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“現(xiàn)場工作法”的思想自覺和行動(dòng)自覺。截至目前，在市委書記和各級黨組織書記的示范引領(lǐng)下，全市14000多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到現(xiàn)場一線了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
該市樹立在現(xiàn)場的工作理念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，推動(dòng)問題在哪里、現(xiàn)場就在哪里、解決推動(dòng)就在哪里。突出問題導(dǎo)向，各級黨組織書記結(jié)合“上級點(diǎn)、自己找、群眾提”的方式，常態(tài)化現(xiàn)場蹲點(diǎn)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題癥結(jié)。結(jié)合上級點(diǎn)的問題，對巡視巡查、專項(xiàng)檢查反饋、上級指出等問題，到現(xiàn)場剖析原因、深挖“病根”；結(jié)合自己找的，對黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，到現(xiàn)場找問題、找差距、找不足；結(jié)合群眾提的，對基層組織、市民群眾反映等問題，到現(xiàn)場調(diào)研走訪、摸清情況。突出結(jié)果導(dǎo)向，針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，各級黨組織書記采取現(xiàn)場調(diào)研會、現(xiàn)場辦公會、協(xié)調(diào)推進(jìn)會等形式，對當(dāng)場能解決的馬上解決，對暫時(shí)不能解決的跟蹤辦理，對轉(zhuǎn)辦、交辦的督促辦，確保問題解決到位。截至目前，市委書記通過堅(jiān)持使用“書記在現(xiàn)場”工作法，推動(dòng)西江機(jī)場建成即將通航、市環(huán)城高速公路建成通車、梧州至信都高速公路開工建設(shè)等一批重大項(xiàng)目取得突破性進(jìn)展；市四家班子領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場，解決了一批城市管理、環(huán)境污染、脫貧攻堅(jiān)等重難點(diǎn)問題；各級黨組織書記深入現(xiàn)場召開各類現(xiàn)場會議560多個(gè)，收集問題意見3000多條，解決問題2100多個(gè)。
堅(jiān)持正向激勵(lì)和反向約束相結(jié)合，該市將各級黨組織推行“書記在現(xiàn)場”工作法落實(shí)情況納入黨建目標(biāo)考核重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行跟蹤督導(dǎo)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。對運(yùn)用“書記在現(xiàn)場”工作法，推動(dòng)工作取得明顯成效的領(lǐng)導(dǎo)干部，將相關(guān)信息情況納入全市干部管理信息大數(shù)據(jù)，作為提拔使用、績效待遇、評優(yōu)評先等重要參考依據(jù)，營造廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。對落實(shí)“書記在現(xiàn)場”工作法不到位，沒有處理或處理不好所管轄領(lǐng)域問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立即啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，倒逼其深入一線提前改、主動(dòng)改，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任。截至目前，在推行“書記在現(xiàn)場”工作法的過程中，提拔重用了8名表現(xiàn)突出、工作業(yè)績好、群眾認(rèn)可度高的領(lǐng)導(dǎo)干部到園區(qū)、國企任職；對8名不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部進(jìn)行組織處理。
