本報訊（袁明凱 母顯鋒）節假日里，四川省廣元市蒼溪縣黃貓埡旅游景區內，游客絡繹不絕，蒼溪縣黃貓埡鎮高臺村村委會副主任李春艷帶領黨員志愿者為游客提供咨詢服務、維持景區秩序。2024年，作為村級后備力量的李春艷因積分靠前、表現優異，優先遞補缺額進入村“兩委”班子。與她一樣，該縣先后有66名村級后備力量，優先補選進入村“兩委”班子。
近年來，蒼溪縣大力實施村級后備力量儲備培育“孵雁工程”，按照“一人一卡”全覆蓋，建立跟蹤培養“成長積分卡”，科學設置賦分體系，重點聚焦政治理論學習、為民辦實事、參與鄉村治理、帶領群眾共同致富等，量化細分26條具體指標，引導村級后備力量增才干強能力。
根據村級后備力量來源渠道、個性特征、能力缺項，蒼溪縣針對性開展“試崗壓擔”培養，980余名村級后備力量進入“訂單式”成才計劃。在結對幫帶機制下，由有經驗的鄉鎮干部、優秀的村“兩委”干部和駐村干部，通過一對一、一對多形式與村級后備力量結成對子，全程跟蹤指導。縣委組織部按季度匯總、反饋村級后備力量積分排名情況，對全縣排名后10%的村級后備力量，由所在鄉鎮黨委給予警示提醒談話，幫帶導師指導督促改正問題。對積分靠前、表現優異的，通過“基層黨組織舉薦、黨員群眾推薦、個人自薦，鄉鎮考察初審、部門資格聯審，縣委組織部研究備案”，選拔進入村“兩委”班子。
