貴州省天柱縣把選調生培養選拔納入干部隊伍建設整體規劃，建立健全機制，助力選調生在基層干事創業、成長成才。
“雙線”培訓提能力。注重線上培訓和線下培訓相結合，開辦年輕干部主題培訓班3期，培訓選調生28人次；依托“紅泥組工”微信公眾號、貴州網院等平臺進行線上教育，引導選調生不斷擴充知識儲量，提高政治素養。“雙重”幫帶解難題。建立縣級領導、鄉鎮（街道）主要領導與選調生結對幫帶機制，累計幫助解決選調生實際困難41件次。
“雙崗”淬煉強本領。堅持把鄉村振興一線和急難險重崗位作為培養鍛煉選調生的主要渠道和實踐平臺，選派14名選調生赴東部沿海發達地區掛職，在招商引資、產業發展、鄉村振興等崗位上開拓視野、更新理念。
“雙層”管理促作為。在鄉級層面，完善選調生日常管理等相關制度；在縣級層面，建立選調生成長紀實“一人一檔”檔案，把政治過硬、能力突出的選調生納入后備干部儲備庫，對條件成熟的優先提拔使用，2024年以來，提拔任用優秀選調生9人。
李丹陽
