近日，甘肅省張掖市制定出臺《關于加強和穩定村干部隊伍的若干措施》，從培養儲備、教育培訓、松綁減負、激勵關懷、監督管理等方面提出22條具體措施，建好建強農村基層黨組織，解決“選人難、留人難、管理監督不到位”問題。
實施鄉村人才“歸雁行動”，分類建立鄉村人才信息庫，推行鄉村人才聯系服務機制，加強后備力量儲備培養和動態管理。持續拓寬村干部來源渠道，探索開展“整鄉統籌、跨村任職”，建立村干部空缺預警和督促機制，廣泛吸納致富能手、返鄉大學生、退役軍人等群體中的優秀人才進入村級班子。深化村干部“導師幫帶制”，全覆蓋開展鄉鎮班子成員、老支書與新任村干部結對幫帶，常態化組織實戰練兵和打擂比武活動，開展精準化專業化實戰化教育培訓，每年對村“兩委”成員輪訓一遍。
清理規范村級組織準入事項，細化制定村級組織主責事項、協助事項和負面事項“三張清單”，堅決杜絕應當由部門承擔的事務隨意下沉鄉村。規范落實村干部坐班值班制度，嚴格控制村干部參會頻次，全面整治“指尖上的形式主義”問題。建立完善“以績定酬”村干部報酬管理制度，全面推行集體經濟收益與村干部獎勵待遇掛鉤機制。加大從現任村干部中考錄鄉鎮公務員、招聘鄉鎮事業編制人員力度。嚴格控制村干部職數，實行村級干部“小微權力清單”制度和村民委員會成員經濟責任審計制度。
