云南省啟動(dòng)“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，計(jì)劃用5年時(shí)間，組織萬(wàn)名人才結(jié)對(duì)服務(wù)1萬(wàn)個(gè)行政村（社區(qū)）。
省委組織部日前印發(fā)《“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)方案》，通過(guò)人才引領(lǐng)、定向服務(wù)，轉(zhuǎn)化一批農(nóng)業(yè)科技成果，打造一批生態(tài)示范鄉(xiāng)村，培樹(shù)一批鄉(xiāng)村文化品牌，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村治理人才，培育一批村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，助推全省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織全面振興。
《方案》要求，人才選派遵循屬地優(yōu)先原則，符合第一書記資格條件且能長(zhǎng)期駐村的，優(yōu)先任命為駐村第一書記。各縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)接人才和服務(wù)村，通過(guò)梳理幫扶需求，形成幫扶專家“資源清單”和服務(wù)村“需求清單”，構(gòu)建“組織部+專家+服務(wù)村”的聯(lián)動(dòng)體系；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)行動(dòng)的具體落實(shí)，通過(guò)壓實(shí)基層黨組織責(zé)任，抓村促鄉(xiāng)，推行“支部+人才”“人才+合作社”“人才+企業(yè)”等模式，讓“上面來(lái)的人才”真正在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮支撐作用。
