成都高新區著眼于精細化、專門化，構建了具有本地特色的基層治理人才培養體系。
該區堅持科學分工，各有側重。區級層面培訓以各街道領導、街道中層以及示范社區“兩委”正職為主；街道層面以社區“兩委”成員為主；社區層面主要面向“兩委”之外的社區專職工作者、院落黨組織和其他社區組織負責人。
基層治理人才培訓過程中，高新區堅持理論與實務、線下與線上、內訓與外訓、本土與外來相結合，著力提高培訓質量。邀請本地高校和北京大學、復旦大學、南開大學等知名高校教授前來授課，既有理論課程，又有實務操作，對高水平講座在線上直播的同時，還精心剪輯視頻發給基層干部學習，實現了優質線下培訓資源共享。組織培訓對象赴北京、上海、廣州、深圳、杭州等先進地區考察，以開闊眼界、拓寬視野。
為儲備優秀治理人才，高新區推出了“蒲公英”培養計劃，在全區遴選20名街道和社區治理苗子，進行全方位長時間綜合性培養。同時，推出了“社區書記綜合能力培訓提升班”“國際化社區專題培訓班”等精細化小班，以主題培訓、實務操作、沙龍等方式，助力社區發展治理示范創建工作。
