近年來，灌南縣充分發(fā)揮基層黨組織的領富帶富功能，注重打好產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)情、人才“三張牌”，激發(fā)“雙帶型”（帶動產(chǎn)業(yè)振興、帶領農(nóng)民致富）農(nóng)村綠色產(chǎn)業(yè)領軍能人活力，布點建設32個鄉(xiāng)村綠領微創(chuàng)園，系統(tǒng)提升農(nóng)村發(fā)展“造血功能”，著力打造鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”。
打好“產(chǎn)業(yè)”牌，打造村級微型孵化器。按照“組織搭臺、能人領路、產(chǎn)業(yè)唱戲”模式，通過升級閑置土地、改造村辦企業(yè)、服務中心擴容，突出“小、精、活”，對微創(chuàng)園進行整體規(guī)劃布局。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)資源集成化入駐，按照各微創(chuàng)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，分期建設一體化烘干中心、冷鏈儲運中心、品牌設計管理中心等附屬設施。加強軟件投入，通過鄉(xiāng)村振興人才黨支部、“綠領人才”工作室、縣創(chuàng)業(yè)導師團等服務型、孵化型資源率先進駐，吸引鄉(xiāng)村旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)土電商等綠色產(chǎn)業(yè)微創(chuàng)型企業(yè)和鄉(xiāng)土創(chuàng)客落戶。
打好“鄉(xiāng)情”牌，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回流潮。實施“引鳳還巢”工程，出臺引導人才回流“5+3”政策體系，設立2000萬元創(chuàng)業(yè)專項資金池，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸引力。突出打好“鄉(xiāng)情”牌，注重發(fā)揮駐上海、杭州等地創(chuàng)業(yè)黨員、青年黨員黨支部橋梁作用，舉辦“鄉(xiāng)情產(chǎn)業(yè)游”“鳳還巢鵲橋會”“振興家鄉(xiāng)懇談會”等系列活動160余場次，陸續(xù)引導1200名在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。改變傳統(tǒng)集中式、零散式培訓模式，建立“縣級科創(chuàng)園+鎮(zhèn)級實訓基地+村級實景課堂”三級創(chuàng)業(yè)培訓體系，實現(xiàn)專業(yè)化培育、常態(tài)化培養(yǎng)，提高創(chuàng)業(yè)培訓實效，強化創(chuàng)業(yè)成效轉化。
打好“人才”牌，帶動鄉(xiāng)村振興加速度。發(fā)揮黨員干部領富帶富成效集散式輻射，強化綠領人才作用，發(fā)展黨員82名，選聘名譽“村書記”33名，選任村“兩委”干部17人，充實村事治理力量，提高農(nóng)村發(fā)展活力。目前李集鎮(zhèn)新民村、三口鎮(zhèn)何莊村等11家微創(chuàng)園已形成品牌樣板效應，全縣微創(chuàng)園共吸納創(chuàng)業(yè)項目94個，帶動集體經(jīng)濟增收840萬元，吸納周邊1800余名農(nóng)民就業(yè)，人均增加收入4300元左右。
