今年以來，灌南縣緊抓決戰決勝脫貧攻堅的關鍵節點，以“擔當護航”工程為統領，正向激勵黨員干部積極作為，增強干事創業、攻堅拔寨的信心和決心，為全縣如期實現打贏脫貧攻堅戰提供堅強的人才保障。
鮮明導向引領干部“跑起來”。有針對性地把有技術、有專長的專業型干部放到脫貧一線關鍵崗位，確保在脫貧攻堅最深處探索，在最難處破題。聚焦一線考察識別干部，建立干部扶貧檔案，全面客觀精準掌握干部在脫貧攻堅中的現實表現。強化憑實績選人用人這一標桿，著力在扶貧實績認定、比對和運用三個核心環節做實做細，讓實績突出的干部進入組織視野，得到提拔重用。
專業培養助推干部“壯筋骨”。把學習課堂延伸到基層、搬到貧困村、放到手機里，依托灌南先鋒等新媒體平臺，要求干部白天攻脫貧，利用夜學等更加靈活的方式推進黨員干部學深悟透新思想、新理論。圍繞扶貧業務、群眾工作、產業升級等內容，分5期，選派100名扶貧干部到相關業務條線進行一個月的跟班學習，督促扶貧干部學精70業務、認清要求、理清思路，全副武裝上戰場。
關心關愛保障干部“放開干”。制定出臺“四必談三必訪”、“家庭團聚”計劃、待遇保障落實、困難干部專項幫扶等十項舉措，全方位關心關愛扶貧干部。制定出臺《容錯糾錯機制實施辦法》，區分容錯免責的12種情形，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不牟私利的扶貧干部撐腰壯膽。1名村書記因在推動扶貧工作中違反規定程序，被容錯免責。
