今年以來，灌南縣緊抓決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以“擔(dān)當(dāng)護(hù)航”工程為統(tǒng)領(lǐng)，正向激勵(lì)黨員干部積極作為，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)拔寨的信心和決心，為全縣如期實(shí)現(xiàn)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)干部“跑起來”。有針對性地把有技術(shù)、有專長的專業(yè)型干部放到脫貧一線關(guān)鍵崗位，確保在脫貧攻堅(jiān)最深處探索，在最難處破題。聚焦一線考察識別干部，建立干部扶貧檔案，全面客觀精準(zhǔn)掌握干部在脫貧攻堅(jiān)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。強(qiáng)化憑實(shí)績選人用人這一標(biāo)桿，著力在扶貧實(shí)績認(rèn)定、比對和運(yùn)用三個(gè)核心環(huán)節(jié)做實(shí)做細(xì)，讓實(shí)績突出的干部進(jìn)入組織視野，得到提拔重用。
專業(yè)培養(yǎng)助推干部“壯筋骨”。把學(xué)習(xí)課堂延伸到基層、搬到貧困村、放到手機(jī)里，依托灌南先鋒等新媒體平臺，要求干部白天攻脫貧，利用夜學(xué)等更加靈活的方式推進(jìn)黨員干部學(xué)深悟透新思想、新理論。圍繞扶貧業(yè)務(wù)、群眾工作、產(chǎn)業(yè)升級等內(nèi)容，分5期，選派100名扶貧干部到相關(guān)業(yè)務(wù)條線進(jìn)行一個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，督促扶貧干部學(xué)精70業(yè)務(wù)、認(rèn)清要求、理清思路，全副武裝上戰(zhàn)場。
關(guān)心關(guān)愛保障干部“放開干”。制定出臺“四必談三必訪”、“家庭團(tuán)聚”計(jì)劃、待遇保障落實(shí)、困難干部專項(xiàng)幫扶等十項(xiàng)舉措，全方位關(guān)心關(guān)愛扶貧干部。制定出臺《容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施辦法》，區(qū)分容錯(cuò)免責(zé)的12種情形，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不牟私利的扶貧干部撐腰壯膽。1名村書記因在推動(dòng)扶貧工作中違反規(guī)定程序，被容錯(cuò)免責(zé)。
