今年中央一號文件提出，大力發展縣域富民產業，加強縣域商業體系建設，促進農民就地就近就業創業，推進農業農村綠色發展。對此，駐村已有些日子的我，有切身體會。
以我們村一戶雙胞胎家庭為例，兩個孩子在鎮上讀書，光食宿一個月就要1000元，周末往返交通費一個學期下來要1000元，這還不包括購買學習用具、衣服、日用品。
那頭是支出，這頭是收入。村里老百姓種地多的9畝多，少的7畝。如果是自己種，刨除種子、化肥、農藥等開支，一畝地的收入不過幾百元錢，根本無法支付孩子上學的花銷。出門打工，就成了很多農村家庭增收的重要途徑。
村民們都說，要是家門口就有工作，能兼顧照看老人小孩，自然是最好的，但村子附近就業機會少、工資也低。有一天，我走訪到村民吳大爺家，見大爺正和閨女視頻通話。他女兒原先在隔壁鎮木板廠干活，一天能拿170元，但是太苦了，于是又到縣城找了一份幫人賣衣服的工作，一個月2700元。吳大爺說：“小外孫上學，開銷大著哩，爹媽不辛苦打工，咋整？”
這兩年，鄉村有不少返鄉創業“逆襲”的典范，但同時，為了討生活不得不外出打工、奔波忙碌的也不在少數。
人生百態，鄉村百業。過去，村里有鐵匠、木匠、瓦匠等，隨著時代發展，很多行當都消失了，代之以一些新的行當：農產品經紀人、合作社經理人、民宿經營者、農產品帶貨主播、智能大棚管理員等。發展較好的村子有河段長、保潔員，還設置了不少公益崗，聘請村民當“樹管家”“鳥管家”，滿足了村民既能家門口掙錢又能顧家的需求。
當前，各地各部門采取了一些措施，如通過“黨建+合作社+龍頭企業+農民”合作模式，開展新型職業農民技能培訓，拓寬農民就業面；引導當地企業吸收用工，幫助農民工就近就業；以工代賑，為困難群眾提供工作崗位；新建庭院經濟項目，帶動當地農民穩定就業……如何充分調動廣大農民的積極性、主動性、創造性，使之在家門口穩定就業增收，助力鄉村振興，我們基層干部使命在肩，大有可為。
