貴州省黃平縣通過逐村“相馬”、實戰“賽馬”，淬煉村級后備力量，為明年村“兩委”換屆選舉提前“備課”，經“三級會審”已初步遴選840人。
該縣明確每村培育3名以上后備力量，由聯系村的縣級領導帶隊，組織部門、紀委監委、民政、鄉鎮等27個部門單位聯動，借助村級脫貧攻堅指揮部所、村第一書記、駐村干部、包村干部等力量，在全縣142個村開展大調研，把致富能人、專業合作社負責人、鄉賢能人、復轉軍人、大學畢業生等1211名人員充實到“良駒”庫中，經過縣鄉村“三級會審”，確定符合條件的840人。
在培養方面，明確205名鄉鎮領導、142名部門幫村負責人、村“兩委”負責人與后備力量進行結對輔導。已組織后備力量參加黨校培訓958人次，提升學歷43人次，到鄉鎮跟班鍛煉5人次，在村“兩委”崗位鍛煉563人次。同時，注重實戰“賽馬”，將后備力量安排到網格中，讓他們在組織建設、產業發展、項目管理、基層治理等“賽場”歷練，組織鄉鎮定期綜合評分，研判評分結果逐村反饋。
在考核方面，聚焦“德、能、勤、績、廉”五個方面，定期進行考核評議，民主測評獲得“優秀”票數超80%、個別談話無不良反映、查閱工作實績表現突出、鄉鎮黨委研究確定年度考核為“稱職”以上等次的繼續納入動態管理，為儲備換屆人員提供參考依據。
